和休息休假劳动报酬、社会保险及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等条款。被告提供的企业法人委托书内容不具备上述劳动合同必备条款，故对被告认为该委托合同即为 续的劳动合同在劳动法施行后解除或者终止，应当支付经济补偿的，经济补偿年限自劳动合同法施行之日起计算；劳动合同法施行前按照当时有关规定，用人单位应当向 ...

第三十三条“用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。”和《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条“劳动者非因本人原因从原用人 支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。……支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

，房屋类型旧里，房屋性质私（房），建筑面积21.99平方米。二、乙方选择货币补偿的补偿安置方式。三、根据普陀区政府规定，被拆除房屋同区域已购公房上市交易平均市场单价为 安置协议》上乙方（签章）处由李某签字。同日，第三人以居住和经济困难为由申请经济补助。协议签订后，第三人依约搬离了被拆房屋。两被告提供了 ...

的可移动物品为18万元。医院对永耀公司及敬老院经济补偿的具体数额由法院根据评估单位的报告确定的数额，本案查明的相关事实及医院、永耀公司、敬老院的过错 代管)；四、上海永耀工贸有限公司应给付上海市皮肤病性病医院场地使用费(按每日237元计算，自2008年1月1日起，至上海永耀工贸有限公司、上海永寿敬老院 ...

一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付 ...

法律调整，租赁受《合同法》调整，租赁合同对本案无借鉴意义，达不到在拆迁补偿上增加营业补偿的目的。被告正岩房产公司对马某业、王某礼、魏鸣丽证人证言的 应当给付二原告。2008年12月17至起诉之日2010年2月3日的营业损失参照其他被拆迁户的受益情况，并结合二原告提供的计算清单，可以按二原告要求的每个月 ...

原、被告之间已经终止了劳动关系，被告应当依法向原告支付经济补偿。因此，对原告要求被告支付经济补偿的诉讼请求，依法予以支持。据此，原审法院依照《中华人民 元、1704元、2164元、1202元、1834元、2214元、1336元、1341元、765元，又计算出2008年4月至2009年1月间10个月的月 ...

天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至2008年期间企业的月平均工资数据，故该院按照登封市统计局公布的在岗职工平均工资计算，2004年 的，此种情况下，法律规定上诉人是应当为被上诉人支付经济补偿的，一审判决正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供 ...

天工资及25%的经济补偿金。原、被告双方均未提供2004年至2008年期间企业的月平均工资数据，故该院按照登封市统计局公布的在岗职工平均工资计算，2004年 的，此种情况下，法律规定上诉人是应当为被上诉人支付经济补偿的，一审判决正确。3、一审程序合法，一审进行了审理。 二审审理期间双方当事人均没有提供 ...