年7月工伤期间停工留薪期工资差额13,828.64元及无故拖欠25％的经济赔偿金，2006年至2008年工伤期间年终奖15,000元，2006年至2008年工伤 期工资，故原告要求被告支付停工留薪期工资13,824.64元和25％的经济补偿金的主张，本院不予支持。原告主张年终奖，但原告负伤前12个月工 ...

支付2008年2月1日至2009年8月31日期间工资x元、解除劳动合同经济赔偿金x元、2006年8月1日至2009年8月31日期间星期六加班工资x 同时废止。2009年10月16日，原告向仲裁委申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元、2006年8月1日至2009年8月31日期间星期六加班工资 ...

；2004年3月至2010年2月底的节日加班费10,000元；3、解除劳动合同经济赔偿金15,000元。 原告为其诉称向本院提供如下证据： 1、XX保安服务 ，以此证明被告已支付原告2010年2月的工资、加班补贴及终止劳动合同的经济补偿金。 6、加班费用清单若干份，以此证明每年的加班费已支付完毕。 经 ...

其工作期间克扣工资及加班工资等，要求被申请人支付其解除劳动合同经济补偿金9,257.38元，违规解除劳动合同的50%额外经济补偿金4,628.89元及双倍赔偿金18,514.77元；支付其2006年5月至2008年1月的加班工资4,832.23元及25%的赔偿金1,208.06元；支付其2007年 ...

认为西工仲裁委认定事实不清，原告在工作期间没有违反劳动纪律，没有给单位造成经济损失，原告到被告单位工作期间，被告没有与原告签订任何劳动合同，在仲裁庭审 证明，原告再次起诉至法院，要求依法判决被告支付原告两倍工资x元，原告经济赔偿金x元，退还原告风险抵押金900元，支付节假日工资x元。诉讼费由被告承担 ...

在济源永发公司工作期间，该公司未与你签订劳动合同，违反法律规定，要求该公司经济赔偿x元。经其局调查，你于2008年4月份应聘到济源永发公司工作，根据 加班工资、未依法缴纳社会保险费，以及济源永发公司终止与其的劳动关系不当，应当支付其经济赔偿金等事项，均是其与济源永发公司之间的劳动争议。关于张某甲所主张 ...

判令：1、焦作市鑫华丰汽车弹簧有限公司支付其基本工资x元、绩效工资x.93元、赔偿金x.23元、业务招待费x元、仲裁费520元，以上共计x.16元；2、焦作市鑫华 借款，冲抵工资，不能确定鑫华丰公司克扣和拖欠安某工资，故安某要求经济赔偿金的事实和理由不足，不予支持。因安某于2007年10月份后未在鑫华 ...

某，男。 被告上海某塑料制品厂有限公司。 原告严某与被告上海某塑料制品厂有限公司经济补偿金纠纷一案，本院立案受理后，依法适用简易程序，由代理审判员庄羽凤 、2008年1月至2008年8月的年终过节费670元、支付违法解除劳动合同赔偿金差额x元、支付病假工资差额3072元。审理中，原告明确根据自己的核算 ...

服装有限公司经济补偿金纠纷一案，依法适用简易程序，由审判员陈曰良独任审判，公开开庭进行了审理。 原告潘某甲诉至本院，要求被告支付违约解除劳动合同赔偿金x 月17日，原告向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付解除劳动合同经济补偿金x元。该会以嘉劳仲（2009）办字第X号劳动争议仲裁案立案 ...

仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付代通金3000元、支付经济赔偿金x元、补足工资差额7459元并支付25%的赔偿金1863元、退回押金3000元、退还扣款200元。 19日作出闸劳仲（2009）决字第X号仲裁决定书，以原告要求被告支付经济赔偿金x元、退还押金3000元的请求不属其受理范围为由，决定对该两 ...