，所有获赠桃树全部由被告经营管理、销售。合同还对其他权利义务进行了约定。合同书签订当日，原告履行了付款义务。但被告至今未履行义务。2008年12月18日， 吴某代表被告与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表 ...

某代表被告与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表 本院对证据的认证意见，本院认定本案事实如下： 2004年11月，原、被告签订《合同书》一份，约定原告向被告购买会员证9份，单价人民币3,480元，合计金额为 ...

某代表被告与原告解除了双方之间的合同，并答应退款的事实；3、施普公司聘用相关人员的证书及照片，证明吴某能够代表公司。 被告施普公司对上述证据发表 本院对证据的认证意见，本院认定本案事实如下： 2004年11月，原、被告签订《合同书》一份，约定原告向被告购买会员证2份，单价人民币3,980元，合计金额为 ...

2002年7月，原告由被告聘用并安排在被告下属单位岳屏店从事防损员工作。2003年5月1日，原告与被告签订一份《劳动合同书》，合同期限为三年 、真实意思表示，符合法律规定，具有合法性，故应认定合同有效。至于原告是否持有该合同书原件，因原告不能提供相关证据予以佐证，故原告的该项质证意见，本院不予以采纳 ...

包括有关员工的工资表。该证据显示了邓某某、李霞、曹演能均为武汉来利所聘用的员工。但武汉来利却认为该证据与本案无关，至今曹演能仍是白云来利的 来利、武汉来利签订《关于武汉新东棉纺织有限公司与广州市白云区来利饼业公司签订的'资产租赁合同书'转由武汉来利全权代理的协定》，约定：武汉新东棉公司、白云来利双方于 ...

人民法院可以按照劳动者提供的工资数额及其他有关证据作出认定。”根据龙某某提供的《劳动合同书》反映，龙某某2004年8月1日至2005年6月的每月薪酬包括固定底薪 来上诉人雅仕利公司处应聘，上诉人雅仕利公司急需技术工人，将其聘用时工资标准已降为1000元/月（因被上诉人龙某某有违纪离职前科加上社会经济 ...

提出更改，内容包括：调整提高版税；国内经纪人工作改由北京朝阳红星音乐制作有限公司负责；原合同书内第2张专辑，经过双方协商后，同意修改为翻唱英语老歌专辑，收录时间由郑某决定，并可以分期进行；在续约期内，同意由郑某与公司聘用之制作人共同负责录制工作。1994年10月31日，红星生产社向郑某发出“修改续 ...

合同。 上述证据均经庭审质证。其中原告所举的证据《承包经营合同书》除第五条关于向聘用员工收取押金的规定因违反有关劳动法规而应认定无效外，其余 事实：一九九九年十一月十一日，原告周某与被告新余市新亚新大酒店签订《承包经营合同书》。双方约定，由乙方(周某)承包甲方(新余市新亚新大酒店)新亚新大酒店(包括一 ...

内容。且该《营运手册》还附有诗尼格形象识别CIS系统、《装某合同》、《聘用合同》示范文本、《专某店管理制度》示范文本、诗尼格品酒会策划书、会员 条例》的规定要求解除双方签订的合同，并要求诗尼格公司返还货款。鉴于双方签订的《合同书》期限为1年，至本案判决时该合同期限已经届满，双方合同已经失去法律效力，故 ...

（反诉被告）XX制衣诉称：2006年6月，原、被告经协商签订一份合作合同书，合同约定原告以全部资产出资，三被告合伙出资17台电动缝纫机合作经营，由三被告 设备，与乙方合作，原本公司的技术人员及管理人员已与乙方交待清楚，具体人员的聘用由甲方与乙方协商，甲乙双方达成协议后，具体管理办法由乙方制定，乙方有 ...