证据6，系本院调取的证据，且被告在答辩书里确实写着“答辩人与廖某某没有解除劳动合同”的内容，故予以采纳；对于被告提供的证据，因原告对其真实性无异议，且 烤箱工作，28日被调入织带车间从事机织工作，10月1日双方签订了一份《劳动合同书》，约定合同期限自2007年10月1日起至2008年9月30日止。原告 ...

；②判决被告给原告办理医疗保险；③判决被告补发克扣原告工资875元；④支付原告解除劳动关系经济补偿金9000元；⑤补发原告节假日加班工资x.5元；⑥由被告承担诉讼费 、劳务派遣、劳务输出、职业指导等。 上述事实，有经庭审双方质证的劳动合同书、派送员工协议、劳务派遣人员名单、工资表及存折、企业法人执照、 ...

出生。 上诉人刘XX与被上诉人濮阳市濮华汽车销售服务有限公司（以下简称濮华公司）劳动争议纠纷一案，不服濮阳市华龙区人民法院（2009）华法民初字第X号民事 工资外，还请求支付解除劳动合同的经济补偿金及额外补偿金。 另查明，2009年9月30日，刘XX与濮华公司双方订立的劳动合同书已到期。 其他查明事实 ...

单位应按照合同约定支付工资报酬，并为职工依法参加各项社会保险，拖欠支付工资和违法解除劳动合同的应依法向职工支付经济补偿金和赔偿金。本案中原、被告均认为双方之间从 ，用人单位负举证责任。”原、被告2003年4月3日原、被告续签《劳动合同书》期满后，被告仍继续担任郑州办事处主任在原告处工作，原告未提出异议 ...

策律师事务所律师。代理权限：特别授权。 原告刘某诉被告郑州太古可口可乐饮料有限公司劳动争议纠纷一案,原告于2009年4月28日来院起诉。本院受理后，依法由 的条件，原告的经济补偿金、解除通知金应予以驳回； 第二组证据1劳动合同书1份，证明原告在签订劳动合同时不符合签订无固定期限劳动合同的条件，原告要求 ...

中心的其他各种规章制度，遵守深圳特区政府的一切政策法令。”合同期满后，原、被告又陆续签订了劳动合同书。2007年10月13日，双方最后一次签订 月工资为3770元/月，2008年1月至11月工资为3959元/月，其被解除劳动合同关系前12个月的平均工资为3943.25元[(3770元×1个月+3959 ...

平均工资为2000元。 以上事实有《劳动合同书》、上岗时间表、长沙市劳动争议仲裁委员会的裁决书及送达回证、考勤表、解除劳动合同通知、庭审笔录、当事人陈某 ）X号裁决书所确定的有关社会保险方面的法律义务。 三、根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿 ...

，其资产已经拍卖，已经实际停止经营。第X组证据拟证明的事实为被告华联公司为不适格的主体； 2、劳动合同书，拟证明①被告华联公司与原告签订有劳动合同； 之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的； （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动 ...

大酒店根据原告李某甲电工的特殊岗位，安排综合工时制，并经双方当事人在劳动合同书中予以确认，应当认定李某甲的综合工时，符合合同约定和法律规定。 甲已明确表示离开单位，应当认定为自动离职行为；原告自动离职，要求被告支付违法解除劳动合同经济赔偿金，该项请求本院不予支持。住房公积金是国家规定用工单位应当缴纳的 ...

、驳回申请人（彭某某）要求被申请人（湖南株洲化工集团浩瀚建筑安装有限公司）支付解除劳动合同赔偿金的请求。 原审另查明：株洲浩瀚安装公司是由湖南株洲化工集团建筑 缺乏事实和法律依据。2008年8月12日，上诉人与被上诉人签订了《劳务合同书》，双方约定合同期限为2008年8月11日至2009年3月31日。 ...