着张某庚、赵某某开始撕拽抓着白某的民警，剩下的人就继续撕拽其他的民警，他在旁边站着没有制止，后来白某就挣脱民警逃跑了；庭审中李某甲称当时 被告人到案情况和案件侦破情况。 被告人李某甲辩护人提交的银庄公司办公室管理制度、员工守则和总经理职责、荣誉证某、加盖有南李某癸村X村民请愿书、南李某癸村民证某、李某 ...

。（10）开除三原告的通报三张。（11）公司员工手册。以上证据证明三原告系自动离职，违反公司规章制度而被除名。 本院根据双方当事人的举证、质证，以及 义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。 因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止 ...

的有关损失，原告遂诉至法院并提出上述诉讼请求。在庭审中，原告申请公司员工梁某清、邓武、陈世华出庭作证，证明事发当天虽未亲眼看见，但确实存在原告被 受伤，直至2009年12月2日重回单位上班”。在将近一年的时间里，原告一直享受着工伤待遇，单位没有扣发其工资。 以上事实，有原、被告分别提交的相关证据、证人 ...

请了事假，2009年10月2日正常上班。5、因鲁××不满实际工资与招聘信息工资描述不符，向朱××提出由正式员工转为兼职人员，并于2009年10月 庭审、仲裁庭逾期裁决等。本院认为，雨花区仲裁委在开庭7日前将仲裁庭成员通知和开庭通知送达给申请人××公司，××公司有足够的时间对仲裁庭成员进行了解并为仲裁 ...

证据，且就是有，也应当由工伤保险进行理赔。 经审理查明，2007年3月，美国贝恩制造公司通过一中介公司联系原告，磋商聘用原告为美国贝恩制造公司员工，该公司布 ，对你的雇佣将开始，直到某佣关系根据本合同或中国适用法律终止。你首要的职责在其他事项外，将包括全面负责信某贝恩银光业务、制造、信某技术及人事，你 ...

按农村标准计算。对证据8调查笔录中李某某的回答的真实性有异议，因为按劳动法规定，应该签订劳动合同，为员工交纳社保和医疗保险。单凭李某某陈述，没有相关材料证明，所以对其真实性不予认可。故该笔录不能证明原告的工资情况。如果原告确实在该工厂上班，该公司又拿不出证据的话，原告应向工厂要求赔偿损失。 ...

被告某（上海）餐饮有限公司 原告张某与被告某（上海）餐饮有限公司（以下简称“某公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告 工作，双方签订有劳动合同，但因装修而遗失。2010年6月6日被告因经营需要欲进行装修，遂通知原告等员工在家待命，待装修完毕再恢复上班，期间被告 ...

工程公司）。 法定代表人王某某，总经理。 委托代理人铁某某，该公司员工。 原告陈某与被告某某市政工程公司追索劳动报酬纠纷一案，本院于2010年6月30日 本院不予支持。原告于2010年3月24日病假结束后既未回被告单位上班，又无证据证明被告辞退原告的事实，故原告要求被告支付违法解除劳动合同赔偿金的请求 ...

提出的主张，有责任提供证据。李某某提交的两份工作卡均未显示其名字，不能证明李某某与某公司之间存在劳动关系；李某某提交的值班记录本，没有其他证据相佐证 2007年8月1日，因工作需要调到河南省某实业有限公司上班，2009年2月13日被迫离开该公司。在上班期间，单位不给签订劳动合同，不缴纳养老统筹金、医疗 ...

、第四十一条的规定，不予认定；王某某的出庭作证，两被上诉人均有异议，且无其他有效证据相互印证，证明效力较低；3、庭后提供的3份获嘉县法院通知书、（ 早上8点下班离厂，当天13日考勤显示夜班，这是我公司的一种考勤管理办法”，以证明王某某11月13日不在厂上班；），一审认为，该证据能够证明“王某某当天并未 ...