月原告基本工资为7,850元，2006年7月原告基本工资从原先的每月7,850元调整为2,000元，工资单列明加班天数及加班工资，被告每月25日发放上月全 。2008年6月24日劳动行政部门对被告申请本单位厨师、服务员、基层管理人员岗位实行以季为周期的综合计算工时工作制予以了批复。2008年8月25日 ...

的基本工资为840元、职能津贴为680元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,080元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年10月 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

的基本工资为840元、职能津贴为840元，试用期后基本工资为840元、职能津贴调整为1,260元；并约定被告加班工资的计发基数为840元。2008年12月 》的规定，加班工资的计算基数劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位相对应的工资标准确定。无任何约定的，按照劳动者本人所在岗位 ...

12月31日期间的工资共计x元整；2006年12月31日后的工资按照新岗位工资标准按时妥善发放；二、限被告安阳市X路管理局在判决生效后一个月内补缴 养老保险、医疗保险金的补发补交，本案属于劳动争议；2、原审法院认定本案属于机构调整中遗留的职工隶属问题，而劳动争议实属认定事实有误，请求撤销原判。被申请人 ...

(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休人员应和本单位的在职干部一样 在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三、上诉人一审中变更的诉讼请求依法不 ...

(洛人薪（1994)X号)和洛阳市人事局1997年11月印发的《关于调整市直机关、事业单位工作人员职务(岗位)津贴的意见》有关规定，退休人员应和本单位的在职干部一样 在于上诉人工资组成中的“自建津贴”应否补发，这是由国家相关政策规定、调整的，经费由相关单位自筹解决。三、上诉人一审中变更的诉讼请求依法不 ...

劳动合同制改革后，1996年7月1日厂里与原告签定无固定期限劳动合同，工作岗位是行政部门承担房改工作。2002年1月28日厂里以借调的形式派原告到伍家岭 一事。原告的此项诉讼请求已超过诉讼时效，另住房公积金属于行政而不属于民事调整的范围，人民法院应当予以驳回。三、正式批准退休的为劳动管理部门，而非被告 ...

，仍在职工医院工作至今。期间被告支付原告工资标准为技能工资一百二十五元，岗位工资一百五十元，另加国家规定的各种补贴。一九九九年七月原告被录用为正式 职工，重新确定了原告的工资待遇，技能工资九十七元，岗位工资取消，另加国家规定的文件补贴。被告一九九九年底调整工资标准时于二000年元月将原告技能工资调整为 ...

签订书面劳动合同。2008年2月，被告单位对职工工资进行调整，行政岗位职工每月增加200元，生产岗位职工没有增加300元。原告对该决定不满，于2008 双休日加班工资538.75元，法定节假日加班工资117.50元。原告对被告作出的调整工资有异议，应当通过合理途径解决，不应采取停产罢工的过激行为。原告 ...

唐某某一直在中心卫生院上班，双方形成了事实上的劳动关系，故本案受劳动法律法规的调整。由于唐某某与东田卫生院签订了劳动合同，且该合同至今未解除，从人事关系 的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 第七条劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应按其在本 ...