，X年X月X日生。 委托代理人王海兰，河南论衡律师事务所律师，系一般代理。 被告开封服装厂。 住所地开封市X街X号。 法定代表人李某乙，该厂厂长 第十三条的规定，被告应负与原告解除劳动合同符合法律规定的举证责任，本案中，被告开封服装厂没有提供原告严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度以及该决定已书面送达 ...

，汉族，39岁。 委托代理人王海兰，河南论衡律师事务所律师，代理权限为一般代理。 被告开封服装厂。 法定代表人李某乙，厂长。 委托代理人郑某某，副厂长 十三条的规定，被告应负与原告解除劳动合同符合法律规定的举证责任，本案中，被告开封服装厂没有提供原告严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度以及该决定已书面 ...

X村X组。 委托代理人傅明亮，常德市武陵区洞庭法律服务所法律工作者，委托权限为一般授权。 被告常德市XX服务公司，住所地常德市公安局武陵分局内。 法定代表人聂X， 时间也未超过8小时，故被告公司的做法未违反《劳动法》的相关规定；第二，本案中双方未签定书面劳动合同，对工资标准没有明确约定。根据《中华人民 ...

X日生，回族，住（略）。 委托代理人章勇，云南同邦律师事务所律师，一般授权代理。 被上诉人（原审被告）云南省种羊场。 住所地：寻甸县X乡天生桥。 法定代表人陈 本院认为，关于上诉人的工作安排，根据双方当事人1996年6月30日签订的《劳动合同》，双方对工作岗位等均作约定，说明被上诉人对上诉人的工作已作 ...

月6日，原告公交公司作出昆公汽（2004）X号关于巴士家园住宅成本价组成的情况说明，确认巴士家园每套房屋的成本价为x.77元。2006年9月12日， 所形成的关系，并非是市场经济条件下的商品房买卖关系，而是基于双方之间建立的劳动合同法律关系，作为用人单位的被上诉人公交公司给予作为劳动者上诉人尹某的一种 ...

内容，符合劳动合同所有特征，双方是劳动关系；且上诉人受聘15余年，期间一直作为被上诉人单位工作人员对外开展业务，受其劳动管理；2、判决违反法定程序。 业务中，根据业务需要，在规定库存限额内向信用社领取业务周转金，根据其业务开展情况，按照规定比例计提手续费，手续费提取标准原则为：保证信用分社（即信用站） ...

病休职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对徐某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对徐某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用 若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...

病休职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对黎某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对黎某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用 若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...

病休职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对周某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对周某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用 若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...

病休职工按旷工处理的条件及程序，南海丝厂不存在对麦某某有放假、放长假的情况，同时，因南海丝厂对麦某某作出处理决定时上述复函尚未出台，故不应适用 若干问题的指导意见》第18条规定，劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，用人单位依据《劳动法》第二十五条规定解除劳动合同的，不适用《企业职工奖惩条例》第 ...