或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。”故对被告给付经济补偿金18904元的请求本院不予支持，但应支持 关系； 二、原告宜章县某煤矿支付被告周某违法解除劳动合同赔偿金9452元，支付未签订书面劳动合同的二倍工资25993元，支付加班工资2166元，以上三项 ...

、支付韦某因未签订劳动合同的双倍工资差额28800元（从2008年1月1日算至2009年4月30日）；2、支付违法解除劳动合同关系所产生的赔偿金 仲裁委的裁决符合事实与法律规定，南宁中集公司应向韦某支付违法解除劳动合同的赔偿金7200元。 综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七 ...

认为该管理规定的制定程序不符合某律程序；对证13，原告认为职工代表大会的应到人数不符合某律规定，职工代表大会的出勤人数应该是企业人数的5%到 ，对于原告以被告违法解除劳动合某为由，要求被告支付原告经济赔偿金25300元的诉讼请求，本院不予支持。对于原告要求被告支付节假日加班工资17325元、周六周日 ...

的约定无效，我们之间存在的应该是无固定期限劳动合同，现被告强行解除无固定期限劳动合同违法，应向我支付经济赔偿金14000元（1400元/月×5月×2倍 人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求xx公某向其支付经济赔偿金14000元、2009年1月1日至解除劳动合同之日的休息日加班工某28506.24元以及返还 ...

劳动合某。被告以种种借口于2010年11月23日单方违法解除某原告的劳动合某关系，应依法由被告向原告支付经济赔偿金3000元。后原告将其诉讼请求明确为：由 理由解除某动合某不能成立；原告的工资为每月1000元，结合某告在被告处工作年限的情况，其要求被告支付因其违法解除某动合某的赔偿金3000元的主张， ...

代理人农某。 上诉人广西金汇通混凝土有限公司(以下简称金汇通公司)因与被上诉人黄某劳动争议纠纷一案，不服南宁市X区人民法院(2011)兴民一初字第X号民事判决，向 法律责任，金汇通公司应向黄某支付违法解除劳动合同赔偿金。金汇通公司、黄某双方劳动合同解除前12个月金汇通公司的月平均工资为2042元，劳动 ...

月)和2011年9月至10月的奖某工资1734元。 董某主张的未签劳动合同应支付二倍工资和解除劳动合同未提前三十日以书面形式通知而请求额外支付一个 向本院提起上诉，请求撤销原判，改判垫江县某某院支付未签订劳动合同的二倍工资27727元、违法解除劳动合同的赔偿金13864元、代通知金2310元以及其上班 ...

不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的 关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；城关环卫所应当为甲缴纳社会保险；甲的最低工资差额应当为25960元，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金； ...

不服房山仲裁委的决定，诉至法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的依据 劳动关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；城关环卫所应当为甲缴纳社会保险；一审法院对甲的最低工资差额认定有误，城关环卫所对此还应支付100％的 ...

房山仲裁委的决定，诉至一审法院。 一审法院认定上述事实，有双方当事人的陈述、工资存折、银行对账单、不予受理决定书等在案证实，经质证可以作为认定案件事实的 年龄，城关环卫所系违法解除劳动关系，应当支付违法解除劳动合同的赔偿金；甲的最低工资差额应当为10620元，城关环卫所对此还应支付100％的赔偿金；甲 ...