费100元，直至被告大学毕业，但被告工作后，对原告不闻不问，尽管政府支付原告养老金，终因年老多病，在治疗方面还需自费一部分，为此原告曾多次赴被告单位 ，如果原告无法生活或者生活没有来源，作为子女是一定要赡养的。但现在原告每月退休工资为1,596元，国家每年还给他886.40元的医保，去年原告自费医疗费 ...

为其辩解在举证期限内提供的证据有： 1、基本养老金核定表，证明伍某华是里骆林场退休职工。 2、职工提前退休核准虽报表，证明伍某华的福利待遇是由 仲裁委员会作出不予受理案件通知书，决定不予受理，主要理由是：伍某华是龙胜县里骆林场退休职工，与龙胜县桂龙医药有限责任公司不存在劳动关系。原告认为既然伍某华与 ...

，原告要求支付2009年1月工资没有事实和法律依据。原告是2009年1月办理的退休手续，我公司已经支付过原告2009年1月的工资，原告2月开始领取退休金 原告发放工资699元。2009年2月原告开始领取养老金。 本院认为，被告的工资发放形式并无不当，在原告退休前，被告已经将原告的工资结算完毕。原告要求 ...

年3月至1972年2月少算6年工龄所遭受的损失，并支付原告因未能退休多交一年的养老金x元和社会保险金8000元。 本院认为，经审查，原告诉请，实质是要求被告确认其工龄并办理退休手续，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》相关规定，本案不属于劳动争议 ...

安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类纠纷 ...

安排企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。2002年 职工群体性下岗，不能签订劳动合同，整体拖欠工资、欠缴养老保险金、不能办理退休手续引起的纠纷，该类纠纷应由相关部门采取行政手段统筹协调解决。故该类纠纷 ...

企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。 月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“××公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司于 ...

急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。 月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“漯河××有限公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司 ...

企业急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。 月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“××公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司于 ...

急需人才以外的职工，同时，新企业全部承担原公司欠发欠缴的职工养老金、失业保险金、工资生活费及《药品生产许可证》换发期间的费用”等内容。 月10日，漯政纪（2006）X号××政府关于原××有限公司欠缴职工保险费和退休职工问题的会议纪要载明“漯河××有限公司是在接收原××厂基础上成立的”。被告××有限公司 ...