日之前的工资均已发放。当时温县最低工资标准为月工资190元。原告受伤后后期取钢板费1366.7元和药费975.7元。2005年焦作市在岗职工平均工资为 依法改判，判决双方解除劳动关系，要求支付田某某一次性伤残补助金x元，一次性伤残就业补助金x元、一次性伤残医疗补助金x元。1998年8月1日至2001年 ...

承诺同意赔偿，故我方不是赔偿义务人。浉河区仲裁委员会关于一次性伤残补助金及交通费等相关费用的计算标准违反法律规定，且仲裁裁决适用的《河南省实施〈工伤保险条例 ，裁决大阴坡萤石矿于仲裁裁决书生效后十日内支付张某某伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金、停工留薪治疗期间工资及交通费合计x元。因原告大阴 ...

农民工参加工伤保险暂行办法》第七条第三款的规定，被告的月工资标准应参照适用郴州市劳动和社会保障局及郴州市统计局郴劳社（2008）X号联合文件的规定， 补助金x元（1607元×10个月），一次性工伤医疗补助金x元（1607元×10个月），一次性伤残就业补助金x元（1607元×10个月），护理费765元（ ...

日内支付宋某经济补偿金4000元，支付双倍工资差额部分x元整。福华钢铁公司和宋某对该裁决结果均不服，向本院提起诉讼。 福华钢铁公司提交宋某的 合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自某、直辖市人民政府规定”，故宋某因工伤可以解除 ...

一次性伤残补助金10个月×3300元／月＝x元，一次性工伤医疗补助费10个月×3300元／月＝x元，一次性伤残就业补助金10个月×3300元／月＝x元；二、 错误。2、溆浦县人民法院认为覃某与张某之间形成劳动用工关系、覃某按工伤标准获得赔偿，该部分判决属于适用法律错误。我院认为覃某与张某之间系劳务雇佣 ...

主体不适格为由不予受理。为此，原告诉至法院要求被告支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x元（1535元/月×24月）、停工留薪工资 ）统计数据职工月平均工资标准是1352元，故十级伤残的一次性赔偿金为x元（1352元/月×24个月），停工留薪工资和住院护理费均为630.93 ...

年平均工资为9472元，偃师市最低工资标准为300元。 上述事实，有原、被告的陈述，原告向法庭提交的证人王长松和王志光的证明、诊断证明书、 住院伙食补助费105元、停工留薪期待遇3600元、一次性伤残补助金4200元、一次性工伤医疗补助金x.67元、伤残就业补助金x.33元，共计x.9元，扣除已付的 ...

劳动鉴定委员会对石某某进行劳动能力鉴定，结论石某某的劳动能力符合八级伤残标准无护理依赖。 2008年12月，石某某向邳州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁， 、护理费1925.8元、停工留薪期工资x元、一次性伤残补助金x元、工伤医疗补助金x.80元、伤残就业补助金x元、鉴定费280元，以上费用合计x.52元 ...

薪待遇x元（12×x÷12），一次性伤残补助金x元（12×x÷12），一次性工伤医疗补助金x元（12×x÷12），一次性伤残就业补助金x元（36×x÷12），交通费 和《河南省工伤保险条例》的规定计算赔偿项目及标准，明显适用法律不当。三、一审判决程序违法。一审判决书第四页显示张笑飞即是本案的合议庭成员 ...

不予受理。 此后，原告向本院提起诉讼，要求被告赔偿原告工伤事故一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金x.60元，支付停工留薪期间的工资至原告工伤定残 由国务院劳动保障行政部门规定。而参照劳动和社会保障部颁布的《非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法》规定的标准，七级伤残的一次性赔偿金为赔偿基数的4倍。 ...