条例》的规定，吴某某、林某某作为用人单位应为雇用人员工缴纳工伤保险费，其员工遭受工伤后享受工伤保险待遇。虽然吴某某、林某某未给王某某、张某甲之子 某某、林某某对王某某、张某甲承担的是工伤赔偿责任，按照《工伤保险条例》仅赔偿丧葬费、交通费、其他费用、一次性工亡补助金，根据2008年诉讼时标准（统筹地区上 ...

有限公司。 委托代理人吴丽娜，江苏义行律师事务所律师。 上诉人吕某某因福利待遇纠纷一案，不服徐州市云龙区人民法院（2009）云民一初字第X号民事 一种行政行为，人民法院无权先行进行工伤认定。原告主张享受上述工伤保险待遇，应当首先向劳动部门申请工伤认定，待劳动部门作出工伤认定后，才可以向人民法院提起诉讼 ...

工伤，原告应按有关社会工伤保险待遇标准补偿被告因此造成的经济损失。被告构成六级伤残，其要求辞职，由原告计发一次性工伤辞退费有理，应予支持。原告应 当事人均未在规定的期限内向当地政府申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼。且在工伤认定书作出后，以上诉人为申请单位、被上诉人为申请人向佛山市顺德区劳动能力鉴定 ...

X号工伤认定通知书。姬某是由交通事故造成的工伤，姬某应当享受工伤保险待遇，所以姬某的配偶应当得到双重赔偿。 原告威达公司为支持自己的主张，向本院 做出禹劳仲案字（2010）第X号裁决书，裁决原告支付被告丧葬补助金9288元，一次性工亡补助金x元。 本院认为：被告吴某某的丈夫姬某是随同原告禹州市威达汽车 ...

，判决：一、被告佛山市南海华达模具塑料有限公司于判决发生法律效力之日起十日内一次性赔偿张某的医疗费（略）元、住医院伙食费571元给原告佛山市X区官窑康 向被上诉人华达公司追偿的问题。上诉人的员工张某因公受伤，应依法享受工伤保险待遇，支付其停工留薪期间的工资是上诉人的法定义务。最高人民法院《关于审理人身 ...

其住院治疗期间伙食费140元、受伤医疗期间的工资2582.09元、一次性残疾补偿金（略）.70元及一次性工伤辞退费（略）.05元，合计（略）.84元，并支付 条例》第八条规定：被保险人因下列情况之一负伤致残疾或死亡的，不享受工伤保险待遇：(二)由于本人违法行为或故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒、酒后 ...

。 3、原告与第三人的赔偿协议。拟证明原告与第三人赔偿的不是支付工伤保险待遇，该协议没有明确第三人是在工作时间受伤。 4、2012年2月1日调查刘 年3月11日在原告家具厂发生意外事故受伤，原告为第三人购买的保险由第三人享受，并一次性补偿三个月工资5500元，这两份证据足以证明第三人与原告构成劳动用工 ...

其支付了全部医疗费。 另查明，2001年1月15日，上诉人与被上诉人达成工伤事故结案协议，主要内容为：“被上诉人付给上诉人工资600元，补助费500元， 上诉人工资600元，补助费500元，一次性处理。上诉人因工伤残，按照劳动法的有关规定，上诉人应当依法享有工伤保险待遇，故双方协议的内容违背了劳动法第 ...

医院治疗费单据和出院证明为凭，其他费用由原告自负；上述款项支付后，对此事双方一次性解决完毕。该协议签订的当日，原告入住中国人民解放军第八十九医院进行皮瓣修整术 3、齐泰公司的四个股东按照投资比例分配了企业的资产，对于上诉人的工伤保险待遇及所欠工资，四被上诉人应当偿还。4、原审判决适用法律错误。 蒋某甲 ...

了事实上的劳动关系，且上诉人在为被上诉人工作期间受伤，因此被上诉人对上诉人工伤负赔偿责任。被上诉人受伤后依法经佛山市劳动能力鉴定委员会评定为十级伤残，上诉 保险条例》的规定，以市上一年度职工月平均工资计算被上诉人的工伤保险待遇正确，上诉人上诉无理，本院不予支持。 综上，原审法院认定事实清楚，适用法律 ...