因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳某争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成 规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属于正当理由,故职工对于用人单位(或 ...
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因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成 规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属于正当理由,故职工对于用人单位(或 ...
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因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成 规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属于正当理由,故职工对于用人单位(或 ...
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因与被上诉人佛山市南海丝厂(以下简称南海丝厂)劳动争议纠纷一案,不服佛山市南海区人民法院(2004)南民一初字第X号民事裁定,向本院提起上诉。本院依法组成 规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属于正当理由,故职工对于用人单位(或 ...
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款规定的申请仲裁时效的,仲裁委员会应当受理。”职工对开除或除名决定不服,向用人单位(或上级领导机关)提出申诉,应属于正当理由,故职工对于用人单位(或 职工必须履行相应的程序及要以书面形式直接送达职工本人,但《广东省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见》规定,劳动者严重违反劳动纪律或用人 ...
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