、自1983年至今，冯某仅与医药公司签订了劳动合同，冯某与康是美大药房不存在劳动关系，原审认定冯某投资开办康是美大药房，视为其与医药公司劳动合同关系 年12月的工资x元”的不利后果。3、医药公司未按时支付冯某工资、未按时缴纳社会保险，其违法解除劳动合同，应双倍支付赔偿金。请求：撤销一审判决第二项，依法 ...
//www.110.com/panli/panli_37771256.html-了解详情
具有国家强制性，用人单位和劳动者必须依法参加并缴纳社会保险，不能因双方当事人的主观意愿，而放弃缴纳社会保险费，因此黄河骨伤医院应按国家有关规定及时为 劳动关系的时间正确。依据《劳动合同法》的规定，劳动者因用人单位未依法缴纳社会保险费解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金，因此黄河骨伤医院 ...
//www.110.com/panli/panli_34756316.html-了解详情
，截止2011年8月1日，被告一直未与原告签订劳动合同，也未向原告缴纳社会保险。原告于2010年10月20日向被告提交了要求签订劳动合同的申请书， 同意本调解协议的内容自双方在本调解协议上签名即具有法律效力。 上述协议，不违反法律规定，本院予以确认。 审判长王健 审判员陈善文 人民陪审员何志锋 二○ ...
//www.110.com/panli/panli_33869224.html-了解详情
：1、确认原、被告从1993年至今仍存在劳动关系；2、被告为原告办理社会保险手续，补交自1993年至2009年社会保险费用；3、本案的诉讼费用及其它费用 的六十日内作出。对仲裁裁决无异议的，当事人必须履行。 《中华人民共和国劳动法》第一百条：用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳 ...
//www.110.com/panli/panli_25804000.html-了解详情
未按照规定办理社会保险登记或未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，由劳动保障行政部门责令限期改正。第二十六条规定，缴费单位逾期拒不缴纳社会保险费、 了上诉人要求建立社保关系的请求，属适用法律错误。综上所述，原判决认定事实不清及适用法律错误，应依法予以改判。 被上诉人河南飞象投资有限公司辩称，双方事实 ...
//www.110.com/panli/panli_24049809.html-了解详情
理由，故对尹××的诉讼请求原审法院不予支持。同时××有限责任公司是否依法足额缴纳社会保险和住房公积金不属于劳动争议仲裁的受案范围。由于本案系2008年5月1日前发生的劳动争议案件，有关仲裁时效的规定仍适用《劳动法》，而不适用《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第 ...
//www.110.com/panli/panli_21519532.html-了解详情
朱XX到庭参加诉讼，被告上海XX园艺发展有限公司经本院合法传唤、无正当理由拒不到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告朱XX诉称，原告于1997年11月 至2009年12月期间的年终奖，没有依据，本院不予支持。用人单位为劳动者缴纳社会保险，系其法定义务。原告要求被告按照同期最低缴费基数为其补缴2000年 ...
//www.110.com/panli/panli_20921103.html-了解详情
期间的工资，并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险，要求支付拖欠工资50％的赔偿。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议 劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告以原告尚为被告缴纳社会保险为由主张双方尚存在劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_18961864.html-了解详情
期间的工资，并要求原告为其补缴2009年1月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009） 劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告以原告尚为被告缴纳社会保险为由主张双方尚存在劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_18945662.html-了解详情
的加班工资，并要求原告为其补缴2008年10月至劳动争议仲裁结束期间的社会保险。2009年4月20日，上海市普陀区劳动争议仲裁委员会以普劳仲（2009） 劳动关系的前提下，原告主张不支付劳动关系终止之后的劳动报酬的请求，符合法律规定，应予支持。被告以原告尚为被告缴纳社会保险为由主张双方尚存在劳动关系的 ...
//www.110.com/panli/panli_18927197.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务