应当以经济补偿标准的二倍向原告支付赔偿金。由于原、被告签订有劳动合同，故原告要求被告支付其未签劳动合同的二倍工资以及未签订无固定期限劳动 其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。被上诉人应当最低按照每月550×80%=440元的标准支付 ...

过仲裁时效的上诉理由成立，本院予以采信。原审法院对某某公司请求不支付张某某未签劳动合同二倍工资的诉讼请求不予支持属适用法律错误，本院依法予以纠正。 元部分适用法律错误，本院依法予以纠正。某某公司关于其无需支付经济补偿金的上诉主张不能全部成立，本院不予支持。 关于张某某应否返还某某公司支付的2010年3 ...

10月20日，原告在被告总经理的要求下，补签了2007年11月19日—2009年11月18日的劳动合同。2009年11月16日上午，原告接到与被告解除 11月期间应缴社会保险费不足部分；4、赔偿因被告未给原告购买失业保险而造成的不能领取失业保险金的损失7200元。2010年5月22日，长沙市雨花区劳动 ...

马公司公章，与银马公司无关，原告不具备主体资格，不能证明此合同是布xx与姜xx所签，合同中违约金、利息约定不符合最高院关于违约金损失的指导意见；对 ，往来运费共计2080元，牧北小区工地李xx分别出具了证明条。 另查明，新乡市劳动保障监察支队档案材料显示，2010年1月14日被告银马公司指派牧北小区X ...

按新劳动合同法和被告签订了劳动合同，确认了他们之间的劳动关系，原告在没有用工的情况下裁决书第二项裁决原告加付给被告不签合同用工的一倍工资3300元，没有 如全员录用金象公司原国有企业的员工并按政府规定缴纳各种统筹保险费用可免租金；3、如原告不能按时交纳场租费、设备损耗费和水电费，有意破坏设备和不承担 ...

不服，故诉至法院，请求法院依法判决原告不承担被告工伤赔偿责任，不予支付经济补偿金。 被告陈某某辩称：原、被告2008年所签劳动合同中有关工伤免责条款属于无效条款 伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 第三十 ...

于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》(以下简称为《条例》)第二十 要求交纳医疗保险。 上诉人安阳市吉昌实业发展有限责任公司上诉称，未与张某签劳动合同。 经审理，二审查明的事实与一审一致。 本院认为，上诉人张某在安阳市 ...

仁济医院谭石钢医生的调查笔录一份，谭石钢确认门诊病历、诊断证明上签有谭字样的相关记录系其本人所为，秦某某因手指的伤较轻，自2010 的150％支付劳动者工资； (二)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200％支付劳动者工资； ( ...

争议仲裁委员会审理裁决被告百花公司支付原告师某某2009年10月—2010年3月未签劳动合同的双倍工资7200元，为师某某补缴2009年3月—2010年4月的 师某某诉称被告安排师某某在家办理同事丧葬事宜，但没有发放期间的工资，因不能提供充分的证据证明，本院不予采信。依照《中华人民共和国劳动法》第七 ...