元，实际发到手为830元。从进厂至今用工单位未与原告签订劳动合同。被辞退后原告向舞钢市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但仲裁庭把工作时间认定错误， ，但对此无充分证据予以证明，本院不予认定。关于建立劳动关系时间问题，被告未向本院提交劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录，根据举证规则 ...

建立劳动关系期间的社会保险费。二、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系之日起一个月内应签订书面劳动合同，否则，自应签订未签订之日起向 年2月至2008年12月间的二倍工资9900元。三、驳回原告王XX的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

，双方建立劳动关系。张某乙工作到2008年2月底，由于三门峡市中医院单位部分工作岗位改制，遂通知被告解除双方之间的劳动关系。被告在工作期间未与三门峡市 日内支付张某乙解除劳动关系的经济补偿金8250元（550元/月×14月+550元/月×0.5月×2=8250元）。四、张某乙的其他请求事项不予支持。该 ...

申请再审人（一审原告，二审上诉人）李某甲，男。 委托代理人阎某，男。 被申请人（一审被告，二审被上诉人）南阳市发展和改革委员会。 法定代表人李某乙，任主任。...

吕XX的上诉答辩称：第一、答辩人与吕XX的劳动合同关系已经终止。吕x年进入XX部洛阳XX设备厂工作，与其建立劳动关系至2005年12月31日。XX部 原审法院审理查明的事实相一致。 本院认为，吕XX自1992年进入单位工作后就与其建立了劳动关系，期间吕XX被XX公司委派至XX公司工作，2005年12月 ...

百二十九条的规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。 四、驳回曹某的其他诉讼请求； 五、长沙三业液力元件有限公司要求曹某赔偿经济损失x.5元的诉讼 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动 ...

运输总公司并入交运集团后，交运集团接受该单位财产及职工，双方劳动关系仍然存在，交运集团按规定应为屈某某建立社保关系并缴纳其应承担部分的养老保险金、医疗 日至2008年7月18日止，每月260元计算；三、驳回原告屈某某的其他诉讼请求。案件受理费10元，鉴定费1000元，由郑州交通运输集团有限责任公司负担 ...

退休手续并支付养老金，无任何错误。③自1997年12月31日起，原告与被告解除了劳动关系，非我公司职工；（五）《河南省城镇企业社会保险基金管理中心对 劳动和社会保障部和财政部认可的，被告对原告退休养老保险金的核定与其他退休人员执行的标准相同，没有证据证明被告在执行铁道部文件中存在瑕疵。原告要求被告按照 ...

未支付申国华工资。 淇滨区法院一审认为：用人单位自用工之日即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。申国华于2007年9月17日在必 内为原告申国华缴纳2007年9月份的社会保险费；四、驳回原告申国华的其他诉讼请求。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事 ...

劳动合同制度的工勤人员；实行企业化管理的事业组织的人员；其他通过劳动合同与国家机关、事业组织、社会团体建立劳动关系的劳动者，适用劳动法”。刘某某在邵阳职院工作的身份系 受聘年限从1996年3月1日起至受聘人55岁止，邵阳职院系原经贸学校与其他单位合并而来，是原经贸学校权利和义务的继受者，且未与刘某某 ...