时，杨建红并没有提出任何异议，表明她已接受了郑某某的工作方式。3、租客第一次来到公司，郑某某按照承诺将合同样本及时打印出来，并与客户通过电话和公司的 《工资支付暂行规定》第十五条规定，兴桂公司克扣本人的工资行为属其中所称的“克扣”情况。3、根据《关于违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条规定和按照《 ...

约定社会保险由上诉人原单位承担的条款属无效条款。2、原审判决以上诉人未提出异议为由，肯定义务上岗的合法性，驳回上诉人要求支付克扣工资的请求，其理由 此作法违反了劳动法关于“用人单位应当与劳动者签订劳动合同”的规定，被上诉人虽未与上诉人签订劳动合同，但双方已形成事实上的劳动关系，故被上诉人应当按照前两个 ...

周某乙分别于2002年6月20日、7月30日与小蜜蜂公司解除劳动合同，而正式成为佳勃公司员工，继续从事“小蜜蜂”财务软件的销售及售后服务工作。 在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状，并按对方当事人的人数提出副本，上诉于重庆市高级人民法院。 审判长秦文 审判员谢英姿 审判员杨光明 二ΟΟ四年二月 ...

终结。 原审法院经审理查明：2007年3月23日，第三人王××向××提出工伤认定申请，称其在2006年4月12日，在修理污水处理车间的皮带运输机 将污水处理厂整体交由杨××经营。××于2006年4月1日起与王××解除劳动合同，王××已与杨××建立劳动关系。孙××自2007年4月26日起已不属于××员工 ...

金达公司收取实际单台价格相同金额的增值税专用发票后，金达公司不但未对此提出异议，而且还持票向当地税务局申请了防伪税控认证，以抵扣进项税额。这一行为同样是对 金达公司接的，但未收取过售车款；其与金达公司解除劳动合同关系是在2004年4月底，之前其代表金达公司在南宁销售车辆。 二审查明，上诉人金达公司与 ...

通过合同约定保密条款的方式采取了保密措施的事实；证据4用于证明陈某乙与亿志公司解除劳动合同的事实；证据5用于证明陈某乙自2003年8月18日成为派力公司 及泵体是叶片式泵的主要过流部件。 本案诉讼中，亿志公司向本院提出证据保全申请，要求保全派力公司的（略）－200－400、（略）－250－315型水平 ...

向东营市工商行政管理局出具企业注销批准文件，载明由于通达管道修复中心原法人代表与油田解除劳动合同，决定终止经营，债权债务由职工大学负责清偿，企业注销后出现的民事 签字或盖章，均能够代表该单位，故本院认定是万通公司参与了本案的施工。对于上诉人职工大学提出辛某某在该工程施工过程中为通达管道修复中心的雇员， ...

起落架责任有限公司燎原分公司供应处调度员（2009年10月已被公司解除劳动合同，现下落不明）。 上诉人候某某与被上诉人卢某某、周某某民间借贷纠纷一案，城固县 辩解意见不予采信是正确的。上诉人候某某依据被上诉人周某某一审代理人当庭陈述提出的9万元借款系赌资，依法不受保护和被上诉人卢某某参与赌博的上诉理由 ...

协商，双方均有意庭外和解，需要一定时间为由，向法院提出延期20天开庭的申请；当天，吉林省地王企业有限责任公司按孙宏伟的要求，用中国工商银行汇票付给被告人叶 港公司均无调取到被告人顾某的档案，即被告人顾某没有与公司签订劳动合同、没有填写员工登记表，这证实叶某某利用职务上的关系通过非正常的渠道将顾某安排进 ...

另查明,被告庭审时提供《情况说明书》,说明马维锋原系被告员工,担任材料保管员职务,已于2010年8月底与公司解除劳动关系。并主张因此马维锋无权代表 工程款是原、被告双方经过测量、计算后根据双方合同约定确认,原告事后也并未提出相关异议;现原告要求以世纪公司与被告间的结算数据计算工程量及工程款,缺乏事实、 ...