，及作为主管物业公司的副总裁无故缺席物业会议达10余次等为由，解除与李某的劳动合同，并提交考勤记录、物业公司会议纪要、郑州市公安局金水分局公安行政处罚决定书等证据予以 ，本院不予采信。故李某应返还正商置业预付的薪金即x元。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第（二）项，《中华人民共和国 ...

了2010年4月的宁波市外来务工人员社会保险。 2010年4月20日，原告向宁波市X区劳动争议仲裁委员会提出申请，该委裁决被告为原告补缴2010年1月、2月的社会保险 而花费的交通费、误工费，于法无据，本院不予支持。综上，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第八十二条第一款之规定，判决如下： 一、 ...

X年X月X日出生。 上诉人巩义市鲁庄兴达机械配件厂因与被上诉人张某确认劳动关系纠纷一案，不服河南省巩义市人民法院（2011）巩民初字第X号民事判决，向本院 自被告用工之日起，双方之间形成事实劳动关系。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、参照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部 ...

解除与上诉人蒋某、庹某、王某丁劳动关系，其行为严重违反了《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，原审法院适用法律 元、605元；蒋某没有与湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司签订2007年度劳动合同。2007年11月29日，湖南澧水流域水利水电开发有限责任公司书面通知王 ...

应承担的x.24元，不属于人民法院受案范围。第一，根据湖南省高级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见：“劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费 。原告提出节假日加班和延长工作日加点的证据不足，本院不予采纳。根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条、第四十六条第（三）项、第四十七 ...

项之规定，劳动者请求用人单位为其建立社会保险或缴纳有关社会保险费用的，不属于人民法院劳动争议案件受理范围；原告要求被告退还培训费押金2000元，服装培训保证金2000元，合计 理应按照协议履行，故对此项诉讼请求，本院予以支持。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第某条、第某、第某条、第某十二条、第某 ...

多次要求被告安排工作，被告均借故拖延。现请某法院判决被告继续履行与原告的劳动合同，恢复原告工作。 被告重庆某某房地产开发公司辩称，2000年5月，原告与被告 劳动合同的诉讼请某本院予以支持。综上，依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《中华人民共和国劳动合同法》第二十九条的规定，判决如下： 原告伍某 ...

仲案字[2011]第X号裁决书，裁定原告支付给被告经济补偿金x.77元及额外支付解除劳动合同一个月工资2425.95元。原告认为，被告因侮辱谩骂上级主管，严重违反公司规章制度， 的劳动合同。故原告的诉称本院不予支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、第四十条第一款第（三）项、第四十六条、第 ...

关于周某要求公司补交2009年5月至今的社会保险的诉请，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释三》第一条的规定，此诉请不属于法院受理范围 若干规定》第二条第二款的规定，对周某的此项请求，法院不予支持。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第三款、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

某、吴某等人的起诉。陈XX仅系项目部附近居住的村民，与公司并不存在任何劳动关系，而且陈XX在交通事故中死亡的时间和地点并非项目部的工作时间和工作场所内 时间和工作地点内受伤，以及是否获得侵权第三人赔付，与劳动关系的成立与否无关。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：陈XX与某公司存在劳动 ...