亏损，故原告经公司高层会议决定精减非生产人员，公司安排各部门拟出精减对象交人事课，最后由原告决定是否对该拟精简对象作出精减。2009年9月28日， 四、原告应当支付被告2009年11月1日至2010年1月15日被告因劳动争议而造成的误工费3870元。综上所述，请求法院依法公正处理。 经审理查明：原告郴 ...

月退休。2009年8月13日，浦某某因享受养老金待遇问题向上海市普陀区人事争议仲裁委员会提起申诉，要求上海市普陀区人民政府长风新村街道办事处(以下简称长风新村街道办事处 争议案件的处理范围。浦某某退休时社保部门已经按照事业单位办法计发其养老金，其工作年限也已调整为23年9个月。此外，浦某某2000年9 ...

，对申请人的医疗保险转移和职业医师的注册变更等人事手续积极配合。2009年6月16日，新郑市劳动争议仲裁委员会作出新劳仲案字(2009)第X号仲裁 民初字第X号民事调解书，新郑市人民医院新医院字[2009]X号文件，新郑市劳动争议仲裁委员会新劳仲案字(2009)第X号仲裁裁决书及送达回执，聘用合同书等 ...

均小于0.8。2009年3月31日，解放区人事劳动保障局认定其为8级伤残。原告根据国家《职工工伤与职业病致残程度鉴定》标准，认为被告的伤残等级应为10级。解放区劳动争议仲裁委员会的裁决书裁决原告支付被告工伤损失的数额，与《工伤保险条例》规定的标准出入较大，原告不应该按 ...

河南省漯河市高新技术产业开发区管理委员会（现为河南漯河经济开发区管理委员会，简称管委会）劳动争议纠纷一案，不服本院（2006）漯民一终字第X号民事裁定，向 工人调动手续，管委会是按合同制工人接收的人事档案和调动手续并暂时为李××安排了工作，双方构成劳动关系，本案属于劳动争议，应适用劳动法，一、二审适用 ...

。 委托代理人陈某某，1982年生，该公司工作人员。 被上诉人（原审被告）新乡县人事劳动和社会保障局。 法定代表人焦某某，局长。 委托代理人刘某乙，该局工作人员 适用法律法规正确，程序合法，应予维持。二审审理过程中，在本院主持协调下，争议各方对白某永死亡确系工伤一事已达成基本一致意见，但新乡县万利机械 ...

向劳动部门表示，该二人不是我矿的工作人员。两申请人与我矿是否存在劳动关系存在争议的情况下，没有经过劳动仲裁予以确认，只是通过和王某丙、张某某的三名 作出工伤认定结论。战胜煤矿在收到协助调查通知书后，在规定的时间内没有向被告市人事劳动局提供有关的证据材料，被告根据王某丙、张某某提供的证据认定二原告与战胜 ...

内，但被告没有兑现支付全部食宿费用。2008年3月20日，原告向郏县人事劳动和社会保障局申请工伤认定，该局郏（劳社）工伤认[2008]X号 、郏县人事劳动和社会保障局郏工伤认[2008]X号《工伤认定决定通知书》、平顶山市劳动能力鉴定委员会《平顶山市工伤（职业病）职工劳动能力鉴定申请表》、郏县劳动争议 ...

凯、谢某某均到庭参加了诉讼，本案现已审理终结。 原告张某某诉称，撤销沈阳市人事争议仲裁委员会[2008]沈人裁字第X号裁决，判令被告为原告办理人事 人给付上述全部经济损失之后，答辩人方可配合被答辩人办理离职手续。因此，沈阳市人事仲裁委员会做的[2008]沈人裁字第X号裁决证据充分、适用法律正确，裁决 ...

8月18日受理后，依法组成合议庭，并于2011年9月19日组织当事人到庭就本案争议事项进行了调查、辩论和调解。上诉人金胤房地产公司的委托代理人卢某某、廖某某， 开金胤房地产公司，其行为应为自动离职。这一事实，有时任办公室副主任、主管劳资人事的陈昱煜证言佐证。由于闫春荣事后反悔，不履行约定，闫春荣签字、 ...