解除与原告之间的劳动关系，原告为此向商丘市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。2007年12月20日，原告收到仲裁裁决书，因对该裁决不服，依法提起诉讼。请求 无固定期限劳动合同。 被告中国工商银行股份有限公司商丘分行辩称：原告诉请已过诉讼时效，被告解除与原告的劳动合同关系的行为有效，不应再签订无固定期限 ...

其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金 某某每月在收取上月工资时是清楚公信公司没有支付加班工资的，对罗某某未在仲裁时效内请求的加班工资，原审法院不予支持。对罗某某请求支付2005年7月至 ...

其离职，并于当日办理全部交接手续。2005年10月8日，罗某某提起劳动争议仲裁申请，要求公信公司支付加班工资、拖欠工资经济补偿金、代通知金、额外经济补偿金 某某每月在收取上月工资时是清楚公信公司没有支付加班工资的，对罗某某未在仲裁时效内请求的加班工资，原审法院不予支持。对罗某某请求支付2005年7月至 ...

为一年，南方公司认为邝某某的要求支付加班费和少发部分工资及经济补偿金超过诉讼时效的主张，不符合法律规定，原审法院不予支持。南方公司因双方在交接手续方面有 是否须向邝某某支付加班工资；三、邝某某向劳动争议仲裁委员会申请仲裁时有无超过仲裁期间。 对于第一个争议焦点，南方公司虽举证证明邝某某在2003年9月 ...

年1月1日至1998年1月1日止，既具有双方签名，又有保亭县人事劳动部门签章确认合同真实有效，该合同又何为采取欺诈手段签订呢上诉人父亲在劳动合同期满 理由。2004年6月16日，上诉人黄某甲等八人向保亭黎族苗族自治县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该委员会作出不予受理后，上诉人黄某甲等8人于同年9月9日向 ...

判令被告予以支付。2012年3月5日，原告向重庆市X区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付173777.60元奖金百分之二十五的经济补偿金。因该 应适用《劳动合同法》的抗辩理由成立，本院予以采纳。对被告是否属无故拖欠及仲裁时效问题，不再赘述。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 ...

徐某的劳动人事档案在沈河区劳动局存放，故原告从1999年缴纳社会养老保险时就应当知道自己已经被被告沈阳市某运输公司汽车某队除名，因此仲裁时效的起算 1999年计算，而原告却于2011年向沈阳市X区劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，已经超过劳动法中关于仲裁时效的规定。故对于原告提出的要求撤销除名决定的诉讼 ...

12月，遂向重庆市渝中区劳动争议委员会提出仲裁申请，要求确认其与兴华公司存在劳动关系。渝中区劳动争议仲裁委员会以其请求超过诉讼时效为由，作出《不予受理案件 卢某某填写了《自愿解除上岗协议登记表》，同时重庆针织品批发公司在辞职申请上批注“请人事科与兴华公司联系，同步办理手续，补偿费 由我司开支。”并实际 ...

将原告清退。2009年9月15日，原告向濮阳市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。2009年9月21日，濮阳市劳动争议仲裁委员会作出濮劳仲不字(2009)第X号不予受理 之间不存在劳动关系，不应受劳动法律法规的调整。（2）本案已超过诉讼时效。胡村乡政府与李某某自2001年结束劳务关系，至起诉之日已达8年之 ...

有限公司辩称，原告要求补缴社会保险费的请求已经超过法律规定的时效，被告并没有为原告少缴，且原告作为被告的人事每年均由原告核实，故责任在原告，原告要求被告 收到该函后未予答复。 2009年6月18日，李某向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求某公司：1、缴纳1996年7月至2009年5月的社会保险差额 ...