争议仲裁裁决的事实； 证据4、株洲市劳动争议仲裁委员会株劳仲案字（2010）第X号仲裁书送达回执复印件，证明原告依法提起的诉讼在法定时效之内； 证据5 劳仲不字（2007）第X号不予受理案件通知书复印件，证明被告以劳动争议为由提起的仲裁申诉请求，早在2007年就被株洲市劳动争议委员会以超过劳动争议仲裁 ...

元和一次性伤残就业补助金x.20元的问题，因张某某在德保县劳动争议仲裁委员会提交的申诉书明确要求添基公司支付三项一次性工伤补助金，表明张某某在添 该工程早已完工，双方形成事实上的劳动关系由此自然终止。可见，德保县劳动争议仲裁委员会认定由添基公司给付张某某一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金是合法 ...

工伤待遇35,000元；补充请求：要求支付劳动能力鉴定费350元。上海市青浦区劳动争议仲裁委员会于2008年6月3日作出裁决：一、蓝华公司应支付樊某甲 上述工伤认定申请表作为证据。4、劳动争议申诉书。记载：樊某甲于2006年4月13日向上海市闵行区劳动争议仲裁委员会提出申请，请求恢复劳动关系并支付工资 ...

委员会作出安劳仲不字（2009）第X号不予受理案件通知书，以其申诉请求已超过劳动仲裁申诉时效，决定不予受理。后原告张某某向本院提起诉讼。 上述事实，有 应当承担。原告自愿解除劳动关系后应当在法定期限内主张的权利，但原告申请劳动仲裁已超过法定时效，其提起诉讼时也未提供存在不可抗力或其他正当理由的证据，故 ...

及续签合同的原因在于原告； 5、原告2008年12月18日提交仲裁机构的劳动争议申诉书及原告进被告处时填写的新进人员应征资料表各一份， 期间的上海市外来从业人员综合保险费。 2008年12月18日，原告王某某申请劳动仲裁，要求被告支付：1、违法解除劳动合同赔偿金人民币23,785.33元;2、2008 ...

保护。二、宋X没有任何证据证明他与X银行存在劳动关系。宋X在申诉书中称，自己于1983年参加工作，1984年办理了招工手续，被X银行分到营业所工作，可直到仲裁庭审结束，宋X也没有向仲裁庭提供一份证据证明他是1983年参加工作的，他是被谁分到营业所的，他在哪里办 ...

请求没有法律依据。要求给付2004年7月份之前的解除合同经济补偿金的请求已超过仲裁申诉时效，其他请求没有事实依据，请求法院驳回原告对我公司的起诉。 并案 。 上述事实有下列证据予以证明，证人证言、劳动派遣合同书、解除劳动关系通知单、仲裁裁决书等证据在卷佐证。 原审法院认为，1992年1月，郑某某与油田 ...

工作调动而自动辞职，不属劳动合同法中补偿的范围。 综上所述，被申请人申诉没有法律依据，应当依法驳回其申诉请求，请求依法撤销平劳仲案字（2009）第X号裁决书 劳仲案字（2009）第X号裁决书的认定和处理并无不当，申请人申请撤销仲裁裁决的理由不足。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十条第一款第（十 ...

月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：你与××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...

月25日送来的申诉书已收悉。经审查，不符合受理条件，本委决定不予受理。主要理由如下：你与××有限公司的争议已超过劳动仲裁申诉时效”。 原审认为： 保险、福利、培训、劳动保护的规定发生的争议”属于劳动争议，法院或劳动争议仲裁部门应当依法受理。而一审法院所依据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干 ...