，但认为原告未在举证期限内提供证据，且上述证据不能证明李某江就是被告的员工，夏玉辉不是被告的工作人员，只是原告的工作人员找到被告，让 和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。工伤保险条例规定，中华人民共和国境内的各类企业，有雇工的个体工商户应当按照本条例参加公司保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳 ...

(详见双方劳动合同书)。在合同履行的过程中被告调整原告的工作岗位后,原告发现被告未依法为其缴纳社会保险金,也未按合同履行其他义务,原告要求解除劳动合同,后双方 巨东资讯科技有限公司成立后，李某某成为河南巨东资讯科技有限公司员工，但两公司企业法定代表人均为同一人，而且两公司名称、经营范围相近，洛阳市巨东 ...

工作期间，原告未给被告缴纳社会保险费。长葛市劳动争议仲裁委员会作出的裁决书中经审理查明部分表述：据社会保险所测算，原告应为被告缴纳在职期间养老保险单位部分 属国有企业法人分支机构，中国网通长葛分公司成立于2004年11月4日，属公司法人分支机构，二者均系中国网络通信集团公司的控股子公司，但二者不是同一 ...

'其他约定事项”中约定了竞业禁止条款，也约定了企业支付了竞业限制补偿费，并未明确劳动合同终止以后被告就不需要继续履行竞业禁止义务；而且从该竞业禁止 ，《劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为劳动者缴纳社会保险金是用人单位对劳动者的法定的强制性的义务。可见，缴纳 ...

。 法定代表人洪某，董事长。 委托代理人彭某、刘某，该公司员工。 原告王某诉被告上海某企业有限公司工伤保险待遇纠纷一案，本院于2009年10月21日 4,000元；7、支付每年上调工资4,400元；8、缴纳2003年10月至2004年4月的综合保险费；9、支付工伤医疗补助金11,928元；10、支付 ...

复印件；3、浙江通策房地产投资集团股份有限公司总裁办公会议纪要复印件；4、上海市缴纳社会保险费核定表（实时）复印件；5、2005年度上海市X镇养老保险个人帐户 策公司于2008年12月1日变更企业名称为“上海顶层文化艺术发展有限公司”，即顶层公司。赵某某曾是通策公司的员工。 上述事实有争议商标档案、《 ...

劳动法的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。原、被告之间存在劳动关系，故原告应当为被告缴纳相应的社会保险。原告主张其于2005年8 综合考量后，根据劳动者的能力和表现依法变更其工作岗位以及工资数额，这是企业在市场经营中正当的用工管理权，应当得到尊重。作为劳动者，在劳动关系存续期 ...

待遇和其他社会保险或者下岗后被整体拖欠工资以及职工以下岗为前提与企业签订相关协议的履行问题，是在企业制度改革和劳动用工制度改革中出现的特殊现象，不 审判人员、书记员署名，加盖人民法院印章。口头裁定的，记入笔录。 《中华人民共和国劳动法》 第一百条用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期 ...

异议，认为该判决已认定其只拿了资质证书。 证据十二、佛山市高明区社会保险基金管理中心出具的社会保险费代征明细表一份，拟证明华明公司一直没有解聘黎某某，为其购买 ，但认为不能证明华明公司所主张的事实，因为即使黎某某不上班，华明公司也可以一直为其缴纳社会费用。 华明公司所举的上述证据材料，部分在一审期间已 ...

恢复双方劳动关系并按每月5,520元支付2008年9月1日至仲裁期间的工资及缴纳社会保险费；2、报销2008年8月的交通费56元、3月1日至8月31日 之后同意王某某报销住宿补贴，是基于企业内部的福利制度，并不能推定员工旷工行为自然转化为合法休假。嘉德公司根据王某某四天未经批准不到岗上班工作的事实，并 ...