。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。 原审法院经审理查明，上海韩城企业管理有限公司(以下简称韩城公司)受案外人上海仲安房地产发展有限公司(以下简称仲安公司) 公司在未经韩城公司同意的情况下准备撤柜，韩城公司员工与迪信公司员工发生争执，造成双方员工轻微伤害。该起纠纷经上海市公安局静安分局石门二 ...

，该报告结论为：“青岛市中级人民法院扣押的被告青岛海腾远工贸有限公司所有的绒带机与原告青岛盛风达工贸有限公司提供的图纸的六个组成部分实质性相似。”对于原告主张的 被告海腾远公司作为经营纺织品的企业，应当知道绒带机的生产和销售厂家，但该被告没有向原告购买设备，而是与原告员工合作对织带机进行改装，对此本院 ...

受损害，便于顺利投入营业。” 1996年10月11日，申请人向北京VO娱乐有限公司员工发出通知，声明： “由北京VO娱乐有限公司向大家承诺的工资受到延误之事， 承包经营的条件有明确规定： 承包经营的定义是：指合营企业与承包者通过订立承包合同，将合营企业的全部或部分经营管理权在某定期限内交给承包者，由 ...

约定属竞业限制条款。根据劳动法及参照《江苏省劳动合同条例》相关规定，用人单位与负有保守商业秘密义务的劳动者，可以在劳动合同或者保密协议中约定竞业限制条款， 策略、管理模式等知识从事与原企业的竞争业务”，实为不妥。3、一审法院在查明“俊德公司未通过社会公开招聘，直接从上诉人的在职员工中吸收录用至少90名 ...

万元)。 案经原审法院审理认为：原全民所有制企业顺德市马岗粮油食品实业公司通过改制，以实行内部股份制，采取向本公司员工募集股份的方式改建设立顺德市白燕粮油实业有限公司 风险共担的原则入股成为股东，朱某某、白燕公司之间所建立的是公司股东与有限责任公司之间的法律关系。因此，朱某某、白燕公司应按照《中华人民 ...

事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴 公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次，原审判决认定是上诉人提出的 ...

事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴 公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次，原审判决认定是上诉人提出的 ...

事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴 公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次，原审判决认定是上诉人提出的 ...

事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴 公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次，原审判决认定是上诉人提出的 ...

事实，而肝炎是一种需要及时治疗的疾病。但上诉人等患病员工还没有来得及享受《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》规定的权利，就被被上诉人粗暴 公告要求提出停薪留职申请的职工(包括被上诉人)继续在公司上班的实际行动予以佐证，上诉人与被上诉人就停薪留职问题至今都未曾协商一致。再次，原审判决认定是上诉人提出的 ...