提出2001年至2006年的请求，故该请求在本案不应审理。由于被告单位系生产型企业，季节性较强，因此按国务院相关规定，制定调休制度，全年出勤达到251 与原告解除劳动关系的决定并已送达相关手续，公司不应承担相应经济补偿金。养老保险已给原告交至5月份，没有拖欠。 根据当事人诉辩意见，本院归纳本案争议焦点 ...

3、郑州市电线厂于裁决生效之日起十日内向郑州市社会保险经办机构补缴原告应缴养老保险单位部分5046.80元；4、郑州市电线厂于裁决生效之日起十日内向郑州市社会保险 。原告的工资已发放至2006年3月，养老保险金和失业保险金已交至2006年3月。郑州市电线厂原为集体企业，2008年6月13日依法进行产权 ...

。 原告郑某为支持其诉请向法院提供如下证据：1、上海市职工养老保险关系转移单；2、上海市单位退工证明；3、事业保险待遇记录；4、上海市个人缴纳社会保险费核定表；5、上海市个人账户结算单；6、企业资质证书、企业法人执照、负责人资质证书、税务登记证、原告项目经理证、施工员证、预算员证（以上 ...

决定书、劳动合同、户口簿、护照、城保个人缴费查询记录、2007年度上海市X镇养老保险个人账户结算单、出口业务核算表、利润结算单、代理出口合作协议书、 建立劳动关系的用人单位和劳动者应依法履行缴纳社会保险费的法定义务，各自承担相应的社会保险费用。原告作为完全民事行为能力人，对于形成劳动关系后企业与职工应 ...

原被告存在劳动关系，要求被告为其安排工作岗位，并补交养老、医疗、失业保险金。 本院认为，1、关于被告单位对原告作出解除劳动关系的文件的送达问题，原告在1993 、工资关系、保险福利关系以及所有与劳动关系相关的其他关系，这证明劳动者一方在客观上存在知道其权利已被侵害的事实，在主观上已放弃了与企业保持劳动 ...

生活费。劳动合同法实施后，其不但未按劳动合同法规定同原告签订劳动合同，被告单位停交了原告的各项社会保险费。请求判令被告依照劳动合同法同原告签订劳动合同，并 并领取工作保证金，原告拒不办理，被告于2008年3月为原告办理了社会基本养老保险关系转移手续，并通知本人。被告是在2008年元月1日劳动合同法实施 ...

可根据新华印刷厂的内部规定，享受如下待遇，即为终止劳动合同的职工交纳养老保险（单位应交部分）到2004年底，根据职工在岗实际工作年限，以职工离岗前的 判决。另一方面，新华印刷厂从职工利益出发，制定了关于此次办理终止劳动合同的职工待遇的相关规定，马某某可以按企业规定享受相关待遇。 本院认为，根据劳动法的 ...

原告认为，被告作出的《特殊情况人员参保审核表》违反了行政审核程序。1、原告不是“已解除或终止劳动关系的原国有企业职工”；2、原告不是”返城后未安排工作 行为与原告是否与原告工作单位存在劳动关系没有任何因果关系。三、因湘劳社政字（2006）X号文件是惠民政策，原告之前没有参加养老保险，按湖南省劳动和社会 ...

起至黄某乙年满60岁止，按政策规定由县联社每年给黄某乙把养老保险和医疗保险按期交足给有关部门，个人出资部分由本人按期交给有关部门，若个人部分不按期 终止劳动合同的劳动争议时，如果仲裁委员会的裁决或人民法院的判决撤销了企业解除或终止劳动合同的决定，企业应从决定解除或终止劳动合同之日起补发职工工资”。按此 ...

丁母亲刘扶琴开始同居生活。1998年6月15日，刘扶琴向其工作单位信阳木工机械厂交房改房购房款3264元。1999年3月23日，原告林某甲与刘扶琴 被告王某丁领取，并付给了原告林某甲x元。2007年10月18日刘扶琴病逝。2007年11月，被告王某丁从信阳市企业养老保险中心领取抚恤金9526.8元， ...