。 被告张X，男。 委托代理人刘X，XX律师事务所律师。 原告XX公司诉被告张X劳动合同纠纷一案，于2010年5月6日向本院提起诉讼。本院受理后，依法由 的义务。 被告张X辩称，原告与XX公司是关联企业。被告于2006年6月入职XX公司，担任业务副总经理，员工及业务预支款均由被告签字暂借，被告曾经为此 ...

，职务董事长。 委托代理人潘X，女，被告员工。 委托代理人孟X，XX律师事务所律师。 原告毛X诉被告XX公司劳动合同纠纷一案，于2010年5月5日 研究、开发、设计、维修、售后服务、技术咨询服务；国际贸易、转口贸易、保税区企业间的贸易及贸易代理；保税区内商业性简单加工；保税区内商务咨询服务；柴油机及其 ...

法定代表人在2007年买下被告公司，对公司原有员工已作妥善安置，被告核查了相关证据，没有与原告存在劳动关系的相关证据。即使有争议也应该在六年前 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。 审判员 ...

诉讼请求。 原告为证明自己的主张，向本院提交了以下证据： 证据一、原告的《企业法人营业执照》及《组织机构代码证》，证明原告具有诉讼主体资格； 证据二、被告 、员工工资、交通费、差旅补助费、服装费、办公费、招待费、提前解除员工劳动合同费用等票据、凭证（数百页），证明原告在本案中的部分直接损失； 证据七（ ...

经理工作。泰兴财富管理中心系被告内设机构，未经注册登记。工作期间双方没有签订劳动合同，被告支付原告2008年4月工资720元、5月工资547.66元、6月工资382 业务，原告系被告的理财经理，原告与被告间存在事实劳动关系； 2、胸卡，证明原告是被告的员工，原告的工号为x； 3、交通银行账户历史查询， ...

在业务二部担任业务员工作。 被告上海××国际贸易有限公司辩称，原、被告之间并不存在劳动合同关系。原告自行成立的上海××贸易有限公司（以下简称“××公司”）与被告之间存在外贸业务 支付过工资，原告自称期间仍在被告处工作。但若作为一名劳动者，对于企业拖欠工资长达两年之久的行为，直至2009年1月6日才提请 ...

河南国丰律师事务所律师。 原告杨某某与被告郑州水晶股份有限公司（以下简称“水晶公司”）劳动合同纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告杨 年8月1日，被告水晶公司由原国有企业改制为民营企业。当月15日，水晶公司下发文件，从有关处室抽调部分员工到清算办，负责老货款回收。2003年9 ...

续订合同，但原告仍在被告处工作，并改任会计职务(被告与其他员工均有重订劳动合同)。1996年2月6日，被告作出“岩书(96)店字X号《1996 四点的内容，该工作要点仅是被告1996年度单位各项工作的具体要求，不属企业规章制度，1997年度被告亦有年度的经营工作要点，且原告1996年度工作考核为“合格 ...

并补交各项费用，仲裁委以已超过申诉时效为由不予受理。 原审认为，原告系东海公司员工，东海公司虽已被吊销营业执照，但仍具有民事主体资格，原告的用人单位并未 用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。据此判决：驳回 ...

及原、被告庭审陈述予以证实，经质证，予以确认。 本院认为，原告系东海公司员工，东海公司虽已吊销营业执照，但仍具有民事主体资格，原告的用人单位并未变更， 用工制度改革中出现的特殊现象，不是因履行劳动合同引起的争议，不属于劳动争议案件，原告可要求政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决。据此，依照《中华 ...