劳保福利待遇。另根据有关法律，被告应当与原告重新签订无某定期限劳动合同。原告为维护自身的合法权益，于2008年12月1日向湖南省劳动争议仲裁委员会提起 的内退生活费高于同期本市最低工资标准。同时，因原告内退后未曾在我公司上班，故不可能按在岗员工的标准实行同工同酬。 在本案审理过程中，双方当事人提交了 ...

某于１９９７年开始建立劳动关系，并于１９９７年５月２日签订了《劳动合同书》，双方约定合同期限类型为无固定期限。合同约定＂任何情况下，乙方（指张 ５０万元，并支付违约金１２０４６５元。张某在与海航公司签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动 ...

张起淮作为其代理人。本案现已审理终结。 一审法院经审理查明：姚某某于１９９７年５月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型无 。合同约定姚某某的工作期限为无固定期限。姚某某在工作期限未届满的情况下提出辞职，属单方解除劳动关系。因此，双方所订劳动合同已不可能继续履行，应予解除 ...

查明：被告祁某某于１９９５年８月２１日入职海航公司，１９９７年１月２４日，作为甲方的原告与作为乙方的被告签订无固定期限《劳动合同》。该合同第一 应向原告支付培养费人民币１３４４０００元。因劳动关系已解除，原告主张收回被告的飞行执照不符合相关规定，对此，本院不予支持。根据民航总局的相关规定，被告辞职后， ...

张起淮作为其代理人。本案现已审理终结。 海口市中级人民法院查明：胡某某于１９９７年２月２７日与海航公司签订无固定期限劳动合同。主要内容有：（一）合同类型 元及培养费５９６．５０万元。被上诉人胡某某在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，未依法办理辞职手续，不到岗上班，属单方解除劳动关系，严重违反了《中华 ...

引起讼争。 为提高飞行人员的忠诚度，被告于２００５年下发《海南航空股份有限公司飞行员安全奖统计细则》（琼航综［２００５］５２０号），设立飞行员安全基金，用于对已签订无固定期限劳动合同，且继续忠于公司、忠于职守、且无安全事故的飞行员进行鼓励。该文件规定：１、自２００５年１月起正式 ...

原告诉称：2006年7月原告在被告处从事设计工作，双方签订了书面劳动合同，原告领取固定工资。2007年、2008年原告开始享有效益工资，但被告多次 所做的工作量,存在着效益工资。被告认为原告所做工作与效益工资无必然联系。 被告在举证期限内向本院提交了以下证据材料: 1、《人事录用合同书》； 被告提供 ...

则增加10万元，并以增加后的每年固定利益为基数，每三年递增10％。合同还约定了其他条款。合同签订后，经原告申报于1997年3月26日广州市对外经济贸易 另提起反诉，其反诉事实中关于某作合同和服务合同签订的历史背景和合同条款方面与原告起诉事实相符。两被告另称，由于某务公司不具备外商投资企业的股东条件， ...

公司职工将整体接收，职工与原科金公司办理解除劳动合同关系手续，与中复公司重新签订劳动合同，劳动合同不少于3年。公司不支付经济补偿金。科金公司给 年劳动合同，王某某要求与中复公司签订无固定期限劳动合同，双方未能达成一致。王某某于2005年8月9日向沈阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，该仲裁 ...