约定原告月工资为税前x元；原告有资格获得年度业绩奖金，公司将全权决定该等年度奖金的发放与否和办法时间；原告每年享有15个工作日的带薪年假，除非获得 申请休5天年休假； 2、2008年11月18日被告法定代表人发给包括原告在内所有员工的关于年休假延至次年的电子邮件及中文翻译件，证明原告2008年度5天未 ...
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合同通知书，载明：原告在担任光学厂厂长期间，由于工作上的失职，造成员工的工资不能按时发放，公司在2009年8月4日已免去原告厂长的职务；经研究决定，从2009 三十九条、第四十七条、第四十八条、《企业职工带薪年休假实施办法》第十条第一款的规定，判决如下： 一、被告上海某数码影像股份有限公司于本判决生效 ...
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雄厚，正因为其用武力开道，打击同行，威胁司机，压制员工，才迅速暴富。对其豢养的打手除按月发放工资以外，还对其作案时租车、购买作案工具、吃喝 一套， （1）购买咸某丽彩房屋信息证明：购买单价为4816.66元/平方米，给公司交款692251元，现购房合同已备案，未签合同。 （2）东二环果品市场房产证载明 ...
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高级工程师，1985年被告依据铁道部[85]铁劳人字X号文件规定，对公司全体员工的工资进行改革，确认原告基本工资标准为111元。1994年4月被告依据铁道部 即月基本养老保险金=按部规定计发的基本离退金+个人缴费累计额×增发比例+按规定发放的津贴、补贴。为原告核定了月基本养老保险金，其中按部规定计发的 ...
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工作至2000年8月，肖某某在品德公司工作期间，工资由品德公司根据集团公司确定的数额发放，社会养老保险亦由品德公司负责购买。2000年8月28日 营[2004]X号文件)的处理意见，对原1994年集团公司转制后安排在股份公司工作的员工(包括肖某某在内)实行分类安置，从2004年4月1日起与近2000名 ...
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损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向 提出证明。”上诉人朱某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向 补偿费无理，本院不予支持。富山公司拖欠黄某某2002年4月份的工资，应立即支付。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病 ...
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损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向 提出证明。”上诉人周某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向 证明。”上诉人唐某甲未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工的 ...
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损失的，应当根据劳动法第一百零二条和劳动部《违反劳动法有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]X号)的规定，承担赔偿责任。”可见，上诉人无须就此向 提出证明。”上诉人邓某某未能提供，故其请求支付医疗补偿费无理，本院不予支持。富山公司迟延发放16名患病员工的4月份工资，不是故意侵害16名患病员工 ...
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