撰写述职报告，证明原告确认自己在房地产事业部的工作。 8、员工收入调整原则、广告管理制度，证明公司制度规定广告人员的收入模式为“基本工资＋业务提成”，而原告 分析与认定： 原被告彼此确认对方的证据，本院予以确认。 被告证据1系聘用手册，格式是固定的，结合双方签订的岗位聘用合同，对此真实性，本院予以确认 ...

月实际销售》；证据37、律师费发票；证据38、员工会议纪要和部门例会纪要；证据39、哈药集团有限公司与利玛公司签订的BPR及ERP项目一期合同。 原告证据1至 ：由于原、被告提交备案的源程序不一样，不具有可比性；存档的文档内容有限，手册内容不同，依现有文档内容不能进行同异性比较。本院将此情况告知了各方 ...

实际销售》；证据37、律师费发票；证据38、员工会议纪要和部门例会纪要；证据39、哈药集团有限公司与利玛公司签订的BPR及ERP项目一期合同。 原告证据1 电脑软件产品及所有相关文件，包括(但不限于)初步设计、详细设计、实施指南、使用手册等。(3)发明、发现、概念、构图、产品规格、流程图、制程、及专门 ...

某，其于2000年就拿到社保手册（红本子），2004年才去找工作，到“亿力集团”做了4个月，到“监理公司”做了一个月，2005年到“福建 本案的关键事实为被上诉人是否履行了除名通知义务，依据相关法律规定，被上诉人负有书面通知员工及将通知存档的义务，在诉讼中应承担举证责任。二、被上诉人无法提供证据证明其 ...

，其企业法人营业执照载明的经营范围系商务咨询服务（未经专项审批的项目除外）。原告公司前员工孙湲于1997年7月16日与原告签订劳动合同，后经续签双方劳动关系至 上述事实，有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同通知、律师函、京公经侦发字（2001） ...

单》收据共四份，经被告人李某某签认，证实被告人李某某用东莞合美厂的手册代弘益公司进口PC塑胶粒，从中收取（略）元好处费。 5、2003年5月29日，深圳泰 未入仓胶料明细表》、《进口报告单》、《2003年5月份人民币收支表》、《管理部员工薪资表》等资料，经证人林某乙、吴某某、陈某嫦分别签认，证实东莞合 ...

成立，其企业法人营业执照载明的经营范围系商务咨询服务(未经专项审批的项目除外)。原告公司前员工孙湲于1997年7月16日与原告签订劳动合同，后经续签双方劳动关系至 事实，有塞翁中心与孙湲、夏志军签订的劳动合同、“塞翁信息职工手册”签收声明、保密协议、解除劳动合同通知、律师函、京公经侦发字(2001)X ...

日起一次性向甲方交纳代理金人民币伍万元（大写），方可宣告确立。统一店铺形象，乙方员工牌、开业POP吊旗、形像宣传海报、店前易拉宝等原则上由甲方统一 。银发美公司向焦某提供了授某、开店资格证。 在银发美公司提供给焦某的宣传手册中标注有：“‘银发美中老年用品’是由北京银发美老年用品有限公司倾力打造，银发美 ...

员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急 社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单 ...

员工关于发放效益奖的通知的电子邮件，证明被告部分员工发放效益奖； 13、被告南青公司管委会的报告，证明应急方案已经实施，2008年12月底终止该应急 社会保险费缴纳情况。 25、上海银行工资明细，证明工资发放情况。 26、劳动手册，证明原、被告劳动关系已经终止。 27、2006年上海XX有限公司退工单 ...