承认合法工会； 14、旷工通知，被告旷工的情况； 15、楼层排班表，证明调动工作岗位； 16、会议通知，证明违法组织工会换届选举； 17、情况汇报，证明工会 同年12月30日，以被告在同年12月16日至12月28日，不服从公司安排旷工10天为由，责令被告下岗。2007年1月，原告扣发被告2006年12 ...

经二审核实，足资认定。 本院认为，上诉人肖某某原系湖北大冶有色金属公司劳动服务公司职工，国家干部，1995年10月被聘用借调到海南师范学院教育工会与测试 元，还应补发1282元。鉴于被上诉人属于一级省属事业单位，其人事聘用、调动、晋升工作均受到政府主管部门依法管理，故“义务上岗”的作法不构成克扣、无故 ...

某某及其委托代理人李铁锋、覃家银，被上诉人云南省高校科技开发总公司(以下简称高校公司)法定代表人王某某及其委托代理人张怡，原审第三人管某某及其委托代理人王某 一)款第(三)项“执行本单位的任务”所完成的职务发明创造包括“退职、退休或者调动工作后的一年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的 ...

有两类：一是决定刘某职某任免的董事会决议、对刘某的任免通知书、岗位调动通知书，刘某在一审庭审中表示对这些证据不知情。广大电器提供的第二类证据是 总经理陈某及夫人江就醒(集团公司副总经理)也是每个月在银湖公司领取2000元的工资，这并不说明他们在银湖工作，也不说明他们的工资只有2000元，只是报酬的其中 ...

3700元，不同意支付原告工资差额。2008年8月1日起原告未完成工作移交就不来公司上班，故原告的年休假应予抵销。根据被告有关规定，职工进行 》及延续合同意向表，证明双方之间存在合法劳动关系； 2、2006年至2008年人事调动报告，证明被告对原告工资调整情况； 3、2005年12月、2006年1月， ...

园林处的争议超过了审理实效为由不予受理，李某甲不服向本院提起诉讼，要求恢复工作及工资福利待遇，补发自1998年以来各种工资福利。以上事实，有当事人提供的书 以后为450元。 本院认为：原告李某甲从县社棉麻公司经县劳动人事局调入县城建局园林处工作，其调动手续符合当时职工调动的程序。李某甲调入园林处工作， ...

每月工资为1,897元，2009年7月至8月工资为1,947元。被告公司《员工手册》中工作时间与考勤制度第2.1.2载明：员工有以下情况者为旷工：不服从 钱某在2008年10月至2009年9月的平均工资均在2,000元以上，故调动原告至车间对原告工资的影响属于在合理范围内。综上本院认为被告对原告的调动 ...

乙赔偿其经济损失人民币（略）元。 被告人李某乙辩称:1.我曾经找电脑公司的杨某己帮丁某甲调动工作；我的同学袁志梅曾向我借人民币8000元做生意。这些均是 ，证据之间能够相互印证，均有证明效力。庭审中，被告人李某乙辩称:1.我曾经找电脑公司的杨某己帮丁某动工作；我的同学袁志梅也曾向我借人民币8000元做 ...

成立，予以采纳。 8、原判认定，1998年12月至2001年10月，宜春市第二建筑公司(简称宜春二建)与宜春市钽铌矿签订了矿综合楼、矿产品堆合楼、矿王家地磅房至 钱某家送了2000元，袁某黎证明钱某交代其办理李某辛调动手续和李某辛安排工作的介绍信等予以证实。 上诉及二审辩护理由，李某辛退居二线及儿子未 ...

的诉讼费用由被告承担。 原告赵某某诉称：2008年5月22日，被告张某某以给我调动工作为由，向我索取现金x元，并给我打了欠条一张，后来既未办事，也不 查明以下事实：被告张某某以给原告任某甲、简某某、赵某某、王某某、任某乙调动工作、办事为由，于2008年8月24日向原告任某甲索取现金x元，于2008年9 ...