军工企业演变而来，1951年3月15日前，从事橡胶经营，隶属于徐州市橡胶工业公司，1993年3月原徐州橡胶厂经江苏省计划经济委员会批准，更名为江苏轮胎厂，经营地址 地徐州市X路X号迁至徐州贾汪区工业园，同年6月将赵某甲辞退，停止工资发放。就此赵某甲先后于2008年8月26日提起劳动仲裁，于2008年9 ...

通知书》。 对于证据1，原告对真实性无异议，证明陈某丁是被告公司的办公室主任，被告公司成立时间为2005年8月，有订立规章制度，办理招聘登记，并且公司 认定用人单位和劳动者之间存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者 ...

向原审法院提起诉讼。庭审中，魏某某述称2004年以来的工资为每月2000元，公司有工资发放表。徐运集团邳州公司对此不予认可，但不能提供工资 事实与一审一致，本院予以确认。 一、关于上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间应该如何确定的问题。 本院认为，要确定上诉人为被上诉人补缴社会保险费用的起止时间 ...

没有按照规定合理安排劳动者休息、没有按照劳动法支付延长工作时间的劳动报酬及休息日、节假日的加班工资等理由要求与凤凰影像公司解除劳动关系。张某乙向徐州市劳动争议仲裁 、协助张某乙办理失业保险手续。 一审期间，张某乙提供考勤簿、电子考勤卡和工资发放单，证明其于2006年4月至2008年5月的加班天数和工资 ...

，以虚列名字、多计金额的手段伪造工人工资发放表，冒领并据为己有，严重违反公司规定和劳动合同约定，湘窖酒业根据公司规定和劳动合同约定解除双方之间的劳动合同符合 窖酒业诉称已于2008年12月16日书面通知了周某某，但未能提供相关的证据，原审法院将开庭审理的时间认定为周某某知道湘窖酒业解除劳动合同的时间并 ...

从2001年6月开始，原重庆市江津酒厂有限责任公司对江洲酿酒公司的生产经营全面接管，职工工资、福利待遇由被告直接发放。接管初期至2003年10月，原告的工资 行政方面签订为期三年的《劳动集体合同》。集体合同对职工的劳动报酬、工作时间、休息休假、保险福利、职工培训、奖励与惩罚，劳动关系的设立、终止、解除 ...

奇公司重庆分公司的管理，从事的也是隆力奇公司重庆分公司安排的有报酬的劳动，隆力奇公司重庆分公司每月均向原告发放了工资，且徐某提供的劳动是隆力奇公司重庆 年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。”第十一条“本办法中经济补偿金的工资 ...

后将结果报告人力资源部造工资发放表。员工薪酬包括基本定额工资960元(满勤)、各种福利、加班工资(按照当月实际出勤计发)及奖金。原告参加了公司组织的学习培训，应当 表，在双方的事实劳动存续期间，原告被安排加班的事实存在，但具体加班时间不确切。原告仅提交3月份的考勤表，对其余加班的存在未能提供证据证实， ...

9份； 18、罗中南证明1份；上述2份证据拟证明被某月平均工资348.47元，工资发放不需每位员工签名领取。 证据17-18都拟证明被某月平均工资348.47元 盖章确认后才能确认原告在规定的时间内提出了申请，故该2份证据仅供参考。 3、对原告证据13，被某认为证人均是原告公司的高层管理，作出的证明均 ...

人株洲旗滨玻璃集团有限公司。住所地（略）石峰头居委会。 法定代表人俞某某，该公司总经理。 委托代理人尹丽梅，湖南天隆律师事务所律师。代理权限：全权代理（代为承认 了劳动合同关系。证9：王某甲在建设银行工资存折；证明原告工资发放情况，标准及时间。证10：旗滨公司员工考勤表；证明原告履行劳动义务的情况；证 ...