2011年3月，李某以我公司未与其签订劳动合同为由向北京市X区劳动争议仲裁委员会（以下简称：大兴仲裁委）申请仲裁，要求我公司支付其未签订劳动合同的双倍工某 上诉人的人事部门进行登记备案，更没有同被上诉人签订过任何协议。上诉人正式员工某考勤表都是员工某自签名的，韩某制作的《考勤记录》与上诉人的考勤表严重 ...

张某提供的工资收入情况，应承担相应的不利后果，且尚有其他二名东方伟业公司的员工杨光平、祝程林的证言相应证，故应认定张某主张某月3000元系其工资报酬 立；另张某于2009年3月起在东方伟业公司工作，东方伟业公司未与张某签订书面劳动合同，依法应当自次月起向劳动者支付另一倍的工资；对东方伟业公司上诉称张某 ...

营业执照复印件1份，证明新晃锦云商贸有限公司确实存在；2、新晃锦云商贸有限公司员工工资表复印件2份，证明2011年10月至2012年3月原告田某在新晃锦 年1月14日至2011年9月13日共8个月新晃锦云商贸有限公司未支付原告工资，双方当事人对原告提供的鹤洲司法鉴定所[2011]临鉴字第X号鉴定意见书 ...

主要用于发放甲方员工工资、购置生某设施（设备），代偿部分欠债（甲方被当事人梁某、商业银行追诉，由贵州荔波县人民法院执行的债务中要求按月支付的部分） （覃某某）从2006年4月至今向丙方（天宇公司）借款用于贵州双龙煤矿的各项开支（生某费用、员工工资、偿还债务、办理安全某某许可证等）达180万元。……贵州 ...

合同继续施工、木工、钢筋工、砼工”。2010年12月16日，某某建筑劳务公司授权员工黄某、梅某某接洽百香果基地综合培训大楼劳务一事。2010年12月 相关行为的法律后果应由某某公司承担。某某建筑劳务公司未举证证明涉案工程停工归咎于李某，故对李某关于要求某某建筑劳务公司支付人工工资、误工费，返还工程保某 ...

佐证。 本院认为，原告李某作为被告某某铸造公司的员工，在为公司付出劳动之后，被告某某铸造公司负有向原告李某支付劳务报酬的义务。在原告李某提出辞职 按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳上诉案件受理费。递交上诉状后上诉期满七日内仍未预交上诉费又不提出缓交申请的，按自动撤回上诉处理。 双方当事人在法定上诉 ...

至4日项目部的考勤里也没有王某时上班的记录，所以上述期间我公司未支付工资，并且王某关于工资的诉讼请求在仲裁阶段并未提出，现在提起超出了一年的诉讼时效， 年4月考勤表》的真实性，但提出银行交易明细表中“报销款”并非加班费，而是依据项目部提供发票支付给员工的补助等。 原审法院再查，王某曾以要求帕克公司支付 ...

是一家对员工十分负责和尊重的企业，从企业成立至今从没有发生过拖欠工资、侵害员工权利的事情。综上所述，原仲裁裁决错误，缺乏事实和法律依据。关于某签劳动合同的二 是农业户口，在C某工作期间，公司没有给我缴纳任何社会保险。故诉至法院，请求判决：1、C某支付我未签订劳动合同双倍工资75000元；2、C某支付我 ...

劳动合同也不能代替企业与职工签订的劳动合同；A公司未与我签订劳动合同，应当支付我未签订劳动合同的双倍工资。我同意大兴仲裁委的裁决，不同意A公司的诉讼 劳动法第三十四条、第三十五条的规定，被上诉人作为上诉人员工，学习了包括集体合同在内的公司管理制度，并签字同意执行，该集体合同对上诉人和被上诉人均具有法律 ...

向人民法院起诉程序合法； 2、《工作证》，以证明原告是被告单位员工。 庭审质证中，被告xx矿业公司对原告提供的1－2项证据的真实性、合法性皆无异议。 先由劳动行政部门责令用人单位限期支付而未支付的前置程序，故原告的该项请求，本院不予支持；3、对未签订劳动合同的双倍工资问题，《中华人民共和国劳动合同法 ...