年6月22日平顶山市人民政府下发平政[1998]X号文件，平顶山煤业（集团）有限责任公司兼并朝川矿务局有关问题处理意见通知，开始兼并朝川矿。同年6月30日兼并 ，即丧失依诉讼程序保护其权利的可能性的民商事法律制度。中平能化集团平顶山朝川矿[原平顶山煤业（集团）公司朝川矿]于1996年8月29日作出朝煤 ...

本院。 本院认为，原告与被告克拉玛依市蓝琪工贸有限责任公司签订的产品产销合同系双方真实意思表示，且不违反法律规定，合法有效。合同签订后，原告及时向被告克拉玛依 剩余货款x元，并支付逾期付款违约金。被告朱某多次擅自将公司的存款转移之个人名下，根据人格否认制度，被告朱某与被告克拉玛依市蓝琪工贸有限责任公司 ...

劳动合同前的工资和生活费1259.77元。 被告新创业公司辩称，1、原告在其单位工作期间实行四班三运转的工作制度，即每班8小时，三班上班，一班 加班费x.93元及赔偿金x.2元的请求，缺乏确实充分的证据加以证明，亦不符合法律规定，应不予支持。对于仲裁裁决所认定的1900元加班费及生活费700元，被告新 ...

本院上诉称：一审判决认定事实错误，被上诉人林XX回租住房不符合“下班途中”的法律特征，其离开公司的行为属违反劳动合同的行为，不应认定为工伤，请求二审改判。 厂未请假不属于不得认定为工伤或视同工伤的情形，同时该厂并未严格执行离厂请假制度。虽然上诉人在厂内为其安排了宿舍，并不意味着林XX不能在外租房居住 ...

在被告处工作期间，被告公某实行的是每周工作6天，每天工作9小时的工作制度，其中在2010年7月1日至2010年9月30日期间，下午上班时间推迟 单位承担的费用给付原告。原告要求医疗保险费中包括大额医疗补助和生育保险费，其请求无法律依据，本院不予支持。原告要求被告支付其加付赔偿金的请求，原告在仲裁阶段并 ...

人民法院于2010年12月16日作出（2010）朝民初字第XXX号民事判决，已经发生法律效力。2011年7月14日，某某向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行 ，由员工个人自行承担”，苏某在入职当周即参加培训，故我公司认为苏某应知晓该制度。第二，苏某于2010年6月申请仲裁已超过《中华人民共和国 ...

人民法院于2010年12月16日作出（2010）朝民初字第XXX号民事判决，已经发生法律效力。2011年7月14日，某某向本院申请再审。本院依法组成合议庭对本案进行 ，由员工个人自行承担”，贾某在入职当周即参加培训，故我公司认为贾某应知晓该制度。第二，贾某于2010年6月申请仲裁已超过《中华人民共和国 ...

。 法定代表人苏某，董事长。 委托代理人白某，某律师事务所法律工作者。 委托代理人李某，系该公司职工。 被告赵某。 某保险股份有限公司XX中心支公司（以下简称 公司系肇事车辆陕XXX出租车的挂靠单位，客运出租公司的内部管理制度、安全责任规定及其与被告赵某的合同约定不能对抗六原告，故六原告的异议成立， ...

经济赔偿金x元，本院予以支持。其余部分视为陆某放弃主张权利。因某某公司已承担违法解除劳动合同的法律责任，无需再支付陆某解除劳动合同代通知金。陆某要求支付代 公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 ...

到公司正常上班的事实。本院现将以上证据分析如下：证据2人事管理制度只能证明公司成立时有打卡考勤的制度，但不能证明不打卡就没上班的事实。本院对其关联性 审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理：（一）原判决认定事实清楚，适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决；（二）原判决适用法律错误的， ...