日在册人口每人1000元的分配方案。同时，《大漾田村X年征用土地分配公布》表明，被告居民小组的居民人均享有2006年度征用土地分配款人民币x元。 。由此，一审人民法院在适用法律上出现了严重偏差。综上所述，一审人民法院的判决部分事实不清，定性不准，适用法律不当，请求二审人民法院：1、依法对一审人民法院的 ...

区别技术特征的情况下，未记述原告的具体说明并不构成“程序违法”，故原告指控被告“漏审”，程序违法的事实不能成立。该决定详细描述了证据2的技术结构以及 没有同样的发明或者实用新型由他人向国务院专利行政部门提出过申请并且记载在申请日以后公布的专利申请文件中。 根据本专利权利要求1与证据2比对结果，被告认定 ...

原告提供的证据难以证明被告存在不服从工作安排、擅自职守并造成停产的事实。因此，原告以被告违反规章制度辞退被告应属违法解除，应按被告的工作年限支付其违法解除 支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

：不同意原告的诉讼请求。双方的劳动合同还没有到期，原告是违法解除。对被告进行的处罚没有事实依据。2006年2月5日被告应聘至原告处担任生产部门辅 劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工 ...

”对本案不具有任何法律效力。首先，本案上诉人违法经营工业盐的行为与缪绿伟是否构成非法经营罪性质不同、案件事实、情节等不同，因而不具有可比性；第二， 为贯彻国务院《盐业管理条例》，经河南省人大常委会审议通过，于1999年5月30日公布施行的地方性法规，合法有效。从该条例第20条、22条规定可以看出其完全 ...

后解除劳动关系，被告已经支付了替代期工资，并支付了经济补偿金，原告诉请被告违法解除劳动关系无依据，被告不同意支付赔偿金。公司对普通员工实行综合计算工时制， 、小周工作制度，平均每周工作时间未超过国家法律规定，原告主张的双休日加班无事实依据，同时若原告加班需要申请并报经公司批准； 3、原告工资单汇总表（ ...

征收土地是公开征收，对征收土地范围、面积、补偿标准、登记程序已向社会公布，征求意见，符合法定程序。 4、建设用地规划许可证常规地审x和x 条之规定，判决如下： 一、确认被告常德市鼎城区人民政府拆除原告王某某房屋的事实行为违法； 二、责令常德市鼎城区人民政府采取补救措施，依法对原告王某某给予征地拆迁补偿 ...

营运期间，由于被告的违法行为给原告造成了损失，要求被告按照《河南省公路汽车货运运价表》、《河南省公路汽车货运杂费表》及国家发改委、交通部公布的《汽车运价规则 的损失，本院不予采信。 依据以上有效证据和庭审中当事人当庭陈某，确认以下案件事实： 2009年9月23日，被告将其所有的主车牌号为豫x，拖车牌号 ...

。永乐公司未有相应证据证明张某某存在严重违反劳动纪律和规章制度的事实，其与张某某解除劳动合同属违法。永乐公司应当按照经济补偿的标准两倍支付张某某赔偿金。 劳动者支付半个月的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按 ...

4月14日后，衡山县工商行政管理局查处原告在与被告签订《采购合同》中有违法行为，认定原告在招投标活动中弄虚作假，提供伪造证明，形成投标人相互间事实上 .61万元，已付款203.86万元，故下欠40.75万元应按中国人民银行网上公布的同期贷款利率标准进行计算，即12.2252万元（详见计算利息清单），因 ...