时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日，故被告提出劳动仲裁没有超过申诉时效。 根据原、被告的诉辩意见，本院归纳双方的争议焦点为：1、双方劳动 根据《企业职工档案管理工作规定》、《劳动部办公厅关于处理劳动争议案件若干政策性问题的复函》之规定，企业职工被解除劳动合同，应由职工所在单位将其档案转交其新 ...
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请求，均不符合法律规定，本院均不予支持。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条、《最高人民法院关于某事诉讼证据若干问题的规定》第二条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决如下： 驳回原告河南省济源市北方冶炼有限公司的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本 ...
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、第七十一条、第七十二条、第八十二条，《劳动部关于贯彻执行若干问题的意见》第53条，《社会保险费征缴暂行条例》第十二条、第十三条， 落实有关问题的通知》第五条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，判决如下：一、判决原告中国工商银行股份有限公司许昌五一路支行自判决书 ...
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从社会保险部门领取退休金。2007年9月17日牛某某向许昌市劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，该委作出不予受理案件通知书。牛某某遂向本院提起诉讼。牛某某因其 劳动和社会保障厅文件豫劳社工伤（2005）X号转发劳动和社会保障部《关于实施若干问题的意见》的通知第一条规定：“职工1996年10月1日前因工作 ...
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具有关联性，本院对其证明效力予以确认。 依据原被告陈述及有效证据，本院可以确认以下案件事实：原告崔某某于1981年11月到被告处工作，岗位为机械分厂电镀工， 条第（二）项、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第三十九条之规定，判决 ...
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中华人民共和国民事诉讼法》第一百零八条，最高人民法院《关于适用＜中华人民共和国民事诉讼法＞若干问题的意见》第139条之规定，原审裁定：驳回原告张某甲 原裁定。 本院经审理查明的事实同原审查明的事实相同。 本院认为：根据《最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定》，事业单位与其工作 ...
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，一次性工伤医疗补助金x元，住院伙食补助费2268元，门诊检查费782.50元，拖欠的医药费x.70元，合计x.20元；三、被告支付原告2008年2月至 社会养老保险之事，按照湖南省高级人民法院《关于审理劳动争议案件案件若干问题的指导意见》相关规定，原告该请求不属人民法院受理范围，故本院对此不予支持。 ...
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不予采信。根据劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第二条“中国境内的企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已 潘某某等九人对邵武交通工程公司关于工资的请求。 二审法院认为，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条规定：“因用人 ...
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裁决书，裁决舞钢实业公司为宋某某交纳基本养老、基本医疗、失业保险金属社会保险方面的争议，该裁决属于终局裁决，舞钢实业公司以该裁决证据不足，属枉法裁决为由 五十条，最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第九条，最高人民法院《关于适用〈中华人民共和国民事诉讼法〉若干问题的意见》第一百八 ...
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出具陕劳仲不字（2006）X号不予受理案件通知书，认为茹某甲的申诉不符合《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的受理条件，决定不予受理。2006年5月16 均应遵守。现茹某甲要求变更其为井下采煤工工伤应享有的待遇，根据最高人民法院《关于贯彻执行若干问题的意见（试行）》第七十三条第二款规定，可变更、可 ...
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