雷某发放2009年1月至11月的年终奖。 关于焦点一，从2007年12月31日双方签订劳动合同的形式看，用人单位加盖的印章为湖南中烟公司劳动合同 十四条第一款规定，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条第二款规定，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实 ...

的《关于对质检部覃某除名的决定》属于单方违法解除劳动合同的行为。 关于焦点二，华耀公司上诉认为其不应支付经济赔偿金，对原审计算赔偿金的金额未提出异议 终止劳动合同，依照本法执行。 第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履某。 第四十七条经济补偿按劳动者在本 ...

法律规定，故原告路某要求被告动监所与其签订无固定期限劳动合同，理由正当，符合法律规定，予以支持。关于原告路某到被告动监所工作的时间，被告动监所 ）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履某，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。动检所作为执法机构在使用劳动者时 ...

年的职工，应经本人提出申请，企业领导批准，方可办理退出工作岗位修养。”劳动部关于《严格掌控企业职业退休条件的通知》规定：“企业对接近退休年龄的职工， 劳动合同的约定，全面履行各自的义务”和第三十五条“用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定内容”等规定，因此原告张家界市永定区民贸公司对被告杨某某 ...

鲁某某因工作原因发生事故受到伤害形成的劳动争议应当由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。本案用人单位所在地在汝州市，属于汝州市 的工资。至于郭某某提出先后支付诊治费用7416元没有相关证据证明。最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实 ...

下属存在很多相互独立的法人单位。 6、20xx年x月x日原告与上海x公司签订的《上海x有限公司劳动合同变更为上海xx有限公司劳动合同协议》，以证明在 ，本院均不予支持。 依照《中华人民共和国劳动法》第七十八条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下： 一、被告上海xx有限公司 ...

关系、明确双方权利和义务的协议，具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务；订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政 。本案中，原、被告订立的劳动合同中关于聘请被告任公司副经理及约定被告的工资报酬为每月4500元的条款合法有效，用人单位原告公司虽然进行重组，但原来 ...

，梁某某并未明确向李某某发出指令要求其回国，故应视为双方已协商一致对劳动合同期限进行了变更，至2008年12月1日李某某乘其他船舶回国，同年12月5日， ，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。该法第九十七条第三款规定，本法施行 ...

《中华人民共和国劳动法》第八十二条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十 借调单位再支付给上诉人，行政区划变更后工资无法划拨，直接由借调单位支付也是合理的，上诉人也无法从所谓停发工资中得知劳动合同解除。原审法院认为上诉人已 ...

的劳动合同书上签了字，说明放弃了自己的说法。申请人请求将一年期限变更为无固定期劳动合同，该请求申请人在收到被申请人于2008年8月11日书面通知后未能 养老金缴至2009年1月，工资发放到2008年6月。 原审法院认为，1、关于劳动合同问题：原告刘某某于1991年7月大学毕业后被分配到温县付食品公司 ...