劳动合同经济补偿及赔偿金没有法律依据，本院不予支持； 二、原告要求被告补办社会保险并返还原告自行缴纳的医疗保险费以及补缴住房公积金的请求，因属相关行政部门管辖 王某某的各项加班费如下：1、法定节假日加班费，根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发[2008]X号 ...

滨劳仲不字(2010)第X号不予受理通知书等证据在案证实。 原审法院认为，关于孟某某要求太湖中学支付2008年8月至2009年9月工资的诉讼请求，因 赔偿责任。 《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》 第一条劳动者以用人单位未为其办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办 ...

本院认为，用人单位与劳动者之间建立劳动关系时应当签订劳动合同，为劳动者办理社会保险参保手续，依法缴纳保险费。本案被告与原告仅签订了试用期劳动合同，试用期满 被告向其支付基本生活费于法无据，本院不予支持。原被告在试用期劳动合同书中关于预交股金的约定明显属于强制收取费用，违反了我国《劳动法》的相关规定， ...

按该经济补偿金数额的50%支付某外经济补偿金2700元；4、将人事档案、社会保险关系手续转移至相关部门；5、支付2008年6月至今的生活费。2010年8 要求被告支付某活补助费的请求没有依据，本院不予支持。关于原告涂某某要求被告办理人事档案和社会保险关系转移手续的请求，按照双方劳动合同约定和法律规定， ...

公民、法人的合法权益受法律保护。法律明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费。原告国某于2000年到被告洛阳大酒店工作，双方建立 支付工龄补偿，没有相应法律依据，本院不予支持。《河南省劳动和社会保障厅〈关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示〉的复函》豫劳社仲裁（2002 ...

宋某某向洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求兴光公司为其缴纳社会保险。洛阳高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会以宋某某与兴光公司之间不存在劳动 之后的社会保险费依据不足，本院不予支持。根据《河南省劳动和社会保障厅＜关于社会养老保险争议是否有申诉时效的请示＞的复函》豫劳社仲裁（2002 ...

工资3585.13元；4、补缴2000年4月至2005年3月期间的城镇社会保险。2009年11月3日仲裁委员会裁决原告支付被告2007年7月至2009年 月至2000年8月的城镇社会保险费，无事实和法律依据，本院不予支持。关于被告要求补缴2000年9月至2005年3月城镇社会保险费差额的诉讼请求，原告 ...

有限公司为申请人补缴2007年12月至2009年8月的社会保险金（具体数额以当地社会保险经办机构核算为准），被申请人郑州纺织机械股份有限公司承担连带责任。2、驳回申请人 四十六条第一项、第四十七条、第九十二条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第三条、《中华人民共和国民事诉讼法 ...

被告邹某某与原告之间是帮工关系，不存在劳动关系；被告存在欺诈行为；被告的社会保险是由其他单位缴纳的。现上海市金山区劳动争议仲裁委员会作出金劳仲（2009） 在于某、被告之间是否存在劳动关系。根据2005年5月25日劳动部发布的《关于某立劳动关系有关事项的通知》，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但 ...

明确的劳动关系，原告从没有向被告提出过申请辞职，被告以原告辞职为由停缴原告社会保险，严重侵犯原告合法权益，原告为维护自己的切身利益，向本院提请诉讼，请求依法判令 三条，《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第四十八条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第一款第（二）项 ...