把一些东西添加上去。2、广东腾越公司所出具的证明和严某平的证人证言中关于严某雄工作时间的记载是不一致的,广东腾越公司用以证明严某雄在其 元×60%}。 据此,依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三条第一款第(三)项的规定,判决如下: 一、维持广东省佛山市顺德区人民法院(2006)顺法民一初字第x ...
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变更登记,否则转让行为无效。根据《最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释(一)》第四条的规定,合同法实施以后,人民法院确认合同无效,应当 款的规定,判决如下:一、上诉人伍XX、伍某某、刁XX与被上诉人广州经济技术广开发区四海开发实业公司、广州经济技术开发区四海开发实业公司职工持股会 ...
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“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府 是特定条件下制定的规定,而在《中华人民共和国劳动法》中并未对劳动者的用工形式进行区分,在该法实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度 ...
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“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府 是特定条件下制定的规定,而在《中华人民共和国劳动法》中并未对劳动者的用工形式进行区分,在该法实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度 ...
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“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府 是特定条件下制定的规定,而在《中华人民共和国劳动法》中并未对劳动者的用工形式进行区分,在该法实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度 ...
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“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府 是特定条件下制定的规定,而在《中华人民共和国劳动法》中并未对劳动者的用工形式进行区分,在该法实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度 ...
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“劳动合同期满终止或劳动合同约定的工作任务已经完成,用人单位应按规定一次性发给劳动者生活补助费”。而《广东省劳动合同管理规定》关于生活补助费的规定属于地方人民政府 是特定条件下制定的规定,而在《中华人民共和国劳动法》中并未对劳动者的用工形式进行区分,在该法实施后,所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度 ...
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其发放奖金、福利、半费医疗费、职务津贴,显然与劳动法的规定相悖。二原告的诉讼请求理由正当,应予支持。劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的 包括计时工资、计件工资、资金、津贴和补贴、延长工作时间的报酬以及特殊情况下支付的工资等。二原告上班期间应得的资金、职工福利、半费医疗费、职务津贴均属 ...
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原告黄某,男,1957年6月生,汉族,江西省南康市人,系潭口供销社职工,住(略)(未到庭) 委托代理人邓某(特别授权) 原告刘某,男,1976年1月生 多次提出这些商品由原告自行处理,原告认为从尚存的库存商品价值中减去应支的铺底资金是不符合同关于“一律收回现金”的规定,原告在99年6月1日、7月15 ...
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的理由不成立。 (1)公诉机关将被告人谭某丙等人非法某运的行为认定为其侵犯了国家关于内河交通运输管理的规定,从而类推为刑法某225条规定的 号”2009年8月20日至10月16日开支结余某况复印件一份,证实该段时间内总收入104598元,股东每人分红13025.8元。 D、“清江X号”滚装船2009年 ...
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