.67元)×25%＝566.67元。而原告所主张的工资数额无事实依据，不予采信。关于解除劳动关系前原告前12个月的平均工资问题。首先，根据被告提供的工资表上应发 》第六十四条第一款，《中华人民共和国劳动法》第五十条，劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条、第五条的规定，判决：一、被告佛山市粤 ...
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人佛山市南海盐步信威仕寝室用品有限公司(以下简称信威仕公司)因与被上诉人蔡某某劳动争议一案，不服广东省佛山市南海区人民法院(2006)南民一初字第X号民事判决， 还应按该工资的金额的25%，即1626.70元向蔡某某支付经济补偿金。关于解除劳动合同的经济补偿金。蔡某某自2005年3月至同年9月在信威仕 ...
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劳动法律法规的强制性规定，故应认定为合法有效，双方的行为应受该劳动合同的约束。三、关于上诉人是否知悉《员工手册》、《良好行为准则》的问题， 无不当。上诉人上诉要求被上诉人支付经济补偿金、额外经济补偿金及未提前30天通知解除劳动合同的补偿金，于法无据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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月19日止,故剩余部分的经济补偿金,上诉人可通过法定程序另行向被上诉人主张。关于上诉人要求被上诉人支付年收入二倍的赔偿问题，该主张成立与否关键在于是否符合《 负有举证责任的当事人承担不利后果。”本案中上诉人以其因履行工会职责而被解除劳动合同为由，要求被上诉人予以赔偿，但从上诉人提供的证据来看，其证据仅 ...
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诉讼法》第六十四条第一款、劳动部《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条、劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》【劳社部发（2005 称：原审判决事实不清，适用法律错误。原审判决认定金叶公司与何某某之间形成事实劳动关系是错误的。金叶公司2006年6月13日工资发放表清楚说明，期满不再续约 ...
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，被上诉人未提出上诉，本院不持异议。所以对上诉人提出的应当适用《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第九条支付经济补偿金（略）元的主张不予支持。关于300元仲裁费的负担问题，依据劳动法的相关规定，本案仲裁费应由被上诉人负担，对上诉人该主张予以支持。依据《中华人民 ...
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东北机电则辩称：我们认为一审判决认定事实清楚，请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电则辩称：马某某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于马某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...
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中国东北机电辩称：我们认为一审判决认定事实清楚，请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电辩称：姜某某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就 某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于姜某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...
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中国东北机电辩称：我们认为一审判决认定事实清楚，请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电辩称：王某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方就 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于王某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...
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东北机电则辩称：我们认为一审判决认定事实清楚，请求二审维持一审判决。因为双方间没有劳动关系。 沈阳东机机电则辩称：张某某的申诉已超过六十日的申诉时效，双方 证明某上签名的上诉理由不能成立，缺乏证据支持，本院不予采信。 关于张某某主张双方解除劳动合同时沈阳东机机电应支付其经济补偿金等款项的问题。因双方是 ...
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