九十年代初，为响应国家政策，原告于1991年办理了停薪留职手续。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无 在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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九十年代初，为响应国家政策，原告于1991年办理了停薪留职手续。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无 要求确认原告在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第七条 ...
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九十年代初，为响应国家政策，原告于1991年办理了停薪留职手续。后来，原告与其他停薪留职人员要求回被告处工作，但被告以企业合并及拆迁等原因，暂无 在达到法定退休年龄前与被告之间存在劳动关系的理由成立，本院予以支持。 综上所述，本院依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条，《劳动和社会保障部关于确立劳动 ...
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。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位 十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。即使本案发包、承包关系成立，作为承包者的罗某也应 ...
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。后罗某和砖厂相互推诿不向原告支付，引起诉讼。 原审认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山等用人单位 十四条规定：个人承包经营违反本法规定招用劳动者，给劳动者造成损害的，发包的组织与个人承包经营者承担连带责任。即使本案发包、承包关系成立，作为承包者的罗某也应 ...
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被告提供的证据完成了被告的举证责任，但不能实现原、被告之间不存在事实劳动关系的证明目的。 依据有效证据及当事人陈述，本院确认以下案件事实：2010年3月 、劳动和社会保障部劳社部[2005]X号文件《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，经审判委员会讨论决定，判决如下： 原告路某与被告辉县市宏 ...
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工伤，并享受工伤待遇。为此，请求法院依照《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》，确认我与被告之间存在劳动关系。 被告辩某，我场于2009年 。综上所述，请求依法驳回原告的诉讼请求。 经审理查明，2009年12月20日，被告与张贤平、龙吉贵签订了松木半成品“加工合同书”，约定由张贤平、龙吉贵 ...
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XX提供劳动力获得报酬，被告奉节县某煤矿使用劳动力并支付报酬，除停产原因外，双方劳动用工关系较为稳定，被告奉节县某煤矿于2008年1月9日为冉XX参加工伤 原劳动和社会保障部）《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条，最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下： 原告冉XX与被告 ...
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以完成五金市场铺花岗岩板工作任务而建立劳动关系，完全符合《劳动合某法》第十五条与劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定情况，原、 后住院治疗的事实。 被告宁海县X街道逸磊石材厂答辩称：原、被告之间不存在事实劳动关系。2010年10月15日，被告将五金市场内一部楼梯的花岗石铺设工作以25 ...
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的，无需专人进行值班。2010年1月3日，朱某向桃源电力公司提出给付劳动报酬的请求报告，要求按原水电站发放月工资776.80元标准发放工资至撤离开关站之日 。”根据以上法律法规的规定，朱某既未与桃源电力公司签订书面劳动合同，也未同时具备《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》的三种情形， ...
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