）X号裁决书1份，证明这份裁决书没有法律法规依据，应予以撤销。4、申请书及信件复印件各1份，证明原告向被告反映要求补发工资不足部分及要求继续上班的 ，本院不予准许；对2007年2月至2008年1月的工资差额部分，闽清县劳动争议仲裁委员会已作出认定每月闽清当地最低工资标准为每月480元，现原告只主张按 ...

被告到劳动局解决问题，但被告没有解决，还停发了原告的工资。但由于原告的申请书和医院诊断证明都交给了被告的人事科长，故原告无法自己向劳动局申请延长停工留 工资52,082.97元。原告的第一、二、三项诉讼请求已经由上海市xx区劳动争议仲裁委员会于2009年5月13日出具奉劳仲（2009）办字第X号裁决书 ...

参加工作，期间先后从事征地、爆破、炊事员等工作。1995年原告与被告签定了劳动用工合同，2004年10月，被告经巫山县人民政府批准进行改制，原告却没有纳入 工龄给予补偿，并要求被告缴纳其应缴的保险金，被告不予理睬。巫山县劳动争议仲裁委员会于同日以原告申请超过诉讼时效为由作出山劳不字(2006)X号不予 ...

规定，判决：一、原告不需给付被告经济补偿金、生活补助费、额外经济补偿金、劳动能力鉴定费。二、原告赔偿被告一个月工资损失1400元、一次性残疾补偿金的损失（ 要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。”这是劳动法规定的仲裁时效。被上诉人在仲裁申请书自称于2002年8月8 ...

同时原告认为，被告解除合同违法，根据劳动法规定，在法定条件下用工单位单方解除劳动合同必须提前30天以书面形式通知劳动者本人，但被告未提前30天通知；而且 摘抄件和公司变更登记申请书各一份、股东会决议书一份，证明被告公司具有法人资格及企业经营时间变更情况； 11．绍兴县劳动争议仲裁委员会的不予受理通知书 ...

原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁 劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了被告支付原告未签订劳动合同2010年4月至2011年2月的双倍工资25546元，原告 ...

原告诉讼主体资格；2、被告企业注册登记资料，拟证明被告诉讼主体资格；3、仲裁申请书及宁劳仲案字（2011）X号裁决书，拟证明原告曾申请仲裁 劳动合同的工资45000元，2011年10月，宁乡县劳动争议仲裁委员会作出了被告支付原告未签订劳动合同2010年5月至2011年3月的双倍工资25812元，原告 ...

判决驳回上诉，维持原判。中国南方航空股份有限公司河南分公司于2011年10月向新郑市劳动人事争议仲裁委员会提出申请，请求裁决陈某赔偿其培训费（略）.39元；由陈 略）.46元。原告对以上培训费予以认可。 以上事实有以下证据为证：劳动合同书、辞职申请书、邮件详情单、关于陈某同志辞职信的复函、新劳人仲案字 ...

某乙2009年10月至12月无加班情形。 10、劳动争议仲裁申请书、仲裁裁决书，欲证实沅陵县劳动争议仲裁委员会做出的裁决超出了刘某乙的请求范围。 被告 劳动合同解除通知书、离职交接单，欲证实原告于2009年12月31日单方解除劳动合同，被告已按原告要求办理完交接工作。 4、关于规范管理救护车使用的通知 ...

月25日到原告处工作，被告于2009年6月25日向上海市金山区劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，要求原告：1、补缴2008年3月25日至2009年6月 费，否则应当承当不利后果，被告拒绝承当该笔出庭费。 以上事实由仲裁裁决书、司法鉴定申请书、出庭通知书送达回证、《鉴定意见书》、庭审笔录等证据予以证明 ...