4.解除与被告的劳动关系，支付经济补偿金x元（37年×800元/年）。5.返还集资款利息。2008年12月22日，该委员会以原告的申诉已超过仲裁时效为由，作出 不做审理。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审法院判决如下：驳回原告赵润法的诉讼请求。案件受理费10元，由原告赵润法 ...

自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定 ；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项 ；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是说，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

月至今生活费。4、解除劳动关系，并支付经济补偿金x元（14年×每年800元）。2008年12月22日，该委员会以原告的申诉已超过仲裁时效为由，作出偃劳 诉讼请求不予支持。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，原审法院判决如下：驳回原告马XX的诉讼请求。案件受理费10元，由原告马XX ...

为公司垫付的费用人民币3000元。该会于同年4月18日以原告的请求事项超过仲裁时效为由决定不予受理。原告不服，于2008年5月4日诉至本院，本院于2008 月至2005年8月存在劳动关系的请求未经仲裁，本院不作处理。原告要求被告支付为诉讼而发生的交通费、通讯费的请求不属劳动争议案件处理范围，本院亦不予 ...

自劳动争议发生之日起至上诉人申请仲裁并未超过一年法定仲裁时效的规定。最高某民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二项规定 ；2、劳动者主动与用人单位解除合同；3、双方协商一致解除合同。也就是，关于劳动合同解除只能是劳动者和用人单位的彼此单方解除或者协商一致解除，而不能以司法 ...

证明原告收到新劳仲案字（2010）X号仲裁裁决书的时间，原告的起诉未超过法定的诉讼时效。2、新蔡县劳动争议仲裁委员会新劳仲案字（2010）X号裁决书1 向本院提交的证据材料是：1、劳动仲裁申诉状1份，以证明原告新蔡县公安局与被告陈某某的劳动争议案件，被告依法到新蔡县仲裁委员会申请仲裁。2、新劳仲案字（ ...

时一并提出，是因为当时单据不全。 原审法院审理后认为，劳动争议案件申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算 去联系。亿仁集团公司认为蒋某某主张生育医疗费用和其儿子医疗费用已超过法定时效，并不存在时效中止、中断的法定事由。同时认为，亿仁集团公司系民营企业，国家 ...

其提供劳动岗位和缴纳养老保险金后于2003年12月16日向舞阳县县劳动争议仲裁委员会申诉不超过申诉时效。原某原某诉称，原某被告自动离职，并已被除名缺乏 《中华人民共和国劳动法》第十六条、第七十二条、最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十三条之规定，经本院审判委员会讨论决定，判决 ...

争议的发生是明知的，因此，其申请劳动仲裁已超过了60日的申诉时效。（二）、根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》 ）郾民初字第X号民事判决； 二、本案发回郾城区人民法院重审。 二审案件受理费予以退还。 审判长李某 审判员刘某耀 审判员张书臣 二○一○年五月五日 书记员尚 ...