单位的2010年8月至10月工资表显示，被告没有加班的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实 法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告何 ...

至2010年10月25日，被告没有应休假而未休假的事实。 本案经由本院主持调解，双方当事人之间未能达成协议。 以上案件事实，有经过庭审质证的下列证据予以证实： 法律若干问题的解释（三）》第三条、第九条，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条之规定，判决如下： 一、确认原告湖南xx有限公司欠被告张x ...

，不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条和《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条的规定，判决如下：驳回嵇某的诉讼请求。案件受理费10元，由嵇某负担。 宣判后，嵇某不服，上诉称：我没有签解除劳动关系协议书，请求鉴定协议书上的签名。2008年6月3日我翻阅法律书籍才知道权利 ...

申请人处上班。依据《中华人民共和国劳动法》第八十二条以及《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十四条之规定，你的请求已超过申诉时效。”为由于2009 存款利率计算利息；2、判决被上诉人支付上诉人2006年2月至2007年12月的劳动赔偿金x元；3、由被上诉人承担全部诉讼费用。主要事实和理由：上诉人佘 ...

10月21日被告向原告父亲王XX发出终止顶替协议通知书，终止了与原告王某某的劳动关系。后原告王某某与其父亲开始上访。2009年3月30日，原告向浚县 适用法律若干问题的解释》第三条的规定，应依法驳回原告的诉讼请求。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款、《最高人民法院关于审理劳动争议 ...

出生，汉族，住（略）。 原告文某某与被告中铁一局集团桥梁工程有限公司、徐某某劳动争议纠纷一案，本院依法进行了审理，现已审理终结。 原告诉称，2006年9月 原告又向人民法院起诉，根据法律法规规定，对已经生效的调解协议不应再向法院起诉。依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十二条第一、二、三款，《 ...

工作，1998年原告回到被告单位工作。2002年3月20日，原告与被告解除了劳动合同，被告给予原告一次性经济补偿金x元。2008年8月14日，原告向平顶山市 不足，本院不予支持。 2、关于本案是否超过劳动仲裁的申请时效的问题。本院认为，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第四款规定，因 ...

了竞业限制补偿费。诉讼中XX公司提交的李XX与北汽福田汽车股份有限公司签订的《劳动合同》、北汽福田汽车股份有限公司北京欧曼重型汽车厂给李XX缴纳社会保险情况表能证明李 第二十三条、二十四条、第二十九条、第九十条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，判决如下：一、驳回李XX的诉讼请求；二、 ...

用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。故双方在劳动合同中第十条约定将各项社会保险费在原告工资中发放违反了法律禁止性规定，此 支付经济补偿金。被告收到后双方就经济补偿等未达成一致。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条、四十八条之规定，追索经济补偿金应当仲裁 ...

3月法定节假日加班费804元；2、支付2010年1月至2010年12月未签订劳动合同两倍工资差额11184.81元；3、支付2009年10月19日至2011年 共和国劳动合同法实施条例》第七条、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条的 ...