（2010）第X号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份。 经庭审质证，被告对证据一的真实性无异议，但认为 ，依照《中华人民共和国劳动法》第四十四条第（一）项，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条第一款，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款 ...
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（2010）第X号不予受理通知书及送达回证各一份，证明原告的诉讼请求已经过劳动仲裁；6、请示报告一份，是原告和另一名职工反映问题的材料；7、 厂长办公室书面答复“核实后答复”。2010年9月2日，市政工程机械厂将调查及原处理程序结果答复如下：“张建东、管某志两位同志于1979年参加工作，1998年5月 ...
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申请仲裁。由于原告直至2011年2月9日才提起劳动仲裁，亦无不可抗力或其他正当理由，显然超过了法律规定的仲裁时效。原告的诉请，本院不予支持。原告未提供 2009年7月传染病补贴的诉讼请求，不予支持。 案件受理费人民币10元，本案适用简易程序，减半收取，计人民币5元，由原告黄某乙负担。 如不服本判决书， ...
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》关于终局裁决不超过当地月最低工资标准十二个月金额的规定，属程序违法为由，裁定撤销南阳市卧龙区劳动争议仲裁委员会于2008 均理由不足、证据不力，本院不予支持。原判决认定事实清楚，适用法律正确，程序合法，处理适当，应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十三 ...
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中心律师。（代理权限：特别授权，即代为承认、放弃、变更诉讼请求、进行和解、调解等。） 被告湖南省醴陵某某公司，住所地醴陵市X路。 法定代表人王某，董事长 不予受理案件的通知。2011年1月18日，原告向被告请求恢复劳动关系，但被告请法院或劳动仲裁部门裁决。2011年1月19日，原告诉至法院，要求撤销瓷 ...
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违约金和赔偿损失的申请。 被告辩称：一、关于本案程序问题：1、最高人民法院司法解释规定基层法院不得作出撤销劳动仲裁的判决，因此原告的第一项诉讼请求没有法律依据。 为：请求法院判令原告不承担违约金。审理中，因当事人的意见分歧较大，致调解不能。 本院认为：原被告对2006年1月24日所签订的聘用合同均不持 ...
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委托代理人鲁某某到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称：被告在向荥阳市劳动争议仲裁委员会递交的申诉书中称：“申诉人1983年8月开始到被诉单位工作， 认为:1999年3月，被告停止在原告处工作后，双方未履行书面的解除劳动关系程序，故被告要求原告为其缴纳社会保险金单位承担部分的诉讼请求，本院予以支持 ...
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管城区恒达弯曲木厂，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条的规定，当事人对非终局裁决的劳动仲裁不服的，可以自收到裁决书之日起十五日内向人民法院 7月21日向管城回族区人民法院提起诉讼，但其并不是仲裁裁决书的当事人，且其已撤回起诉。原审程序及适用法律正确，应予维持。但原审裁定所列原告郑州市管城 ...
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到期终止催办有关事项的通知，证明原告劳动合同到期，被告仅通知原告领取退工单，造成原告的经济损失； 5、调解记录（复印件）、仲裁庭审笔录，证明原告的诉讼请求第 原告要求被告为其办理退工手续并赔偿迟延退工的经济损失x.86元，未经仲裁前置程序，本院不予处理。据此，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、第 ...
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）劳动合同纠纷一案，本院于2010年8月16日立案受理后，依法适用简易程序，于2010年9月16日、10月25日公开开庭进行了审理。原告桂XX 节假日加班工资的诉讼请求，本院不予支持。 根据《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之 ...
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