规定。本案中韦某某于1996年3月到消毒中心工作，与消毒中心形成了劳动关系，消毒中心为劳动者办理社会保险是一项法定义务，有关职能部门在任何时候都有 仲裁期限的限制。因此消毒中心应当按照法律法规的规定，依法履行为韦某某办理社会保险的法定义务。因此，原审法院以1996年3月至1999年12月社会保险费超过 ...

25日就职于被告处，担任营养师兼销售工作，期间被告一直未与原告订立劳动合同也未替原告缴纳社会保险。2008年7月至9月系试用期，每月工资1,300元 负有举证责任的当事人承担不利后果。原告提供的宣传片音像资料、委托书已证实双方存在劳动关系，被告认为原告系被告的经销商的意见，因未提供直接、有力的证据予以 ...

为x元。2008年6月4日，原告以被告未签订劳动合同、依法缴纳社会保险，单方面解除与被告的劳动关系。同年6月30日，原告办理交接手续。现原告 加班工资差额2916.66元； 二、原告徐某要求被告上海某某销售有限公司支付单方面解除劳动合同经济补偿金x元的诉讼请求，不予支持； 三、原告徐某要求被告上海某某 ...

剑律师事务所律师。 被告郑州市X街区X镇卫生院，住所地郑州市X街区玉发大道南段与310国道交叉口南200米。 法定代理人吴某某，该院院长。 委托代理人吉某，女 ，对原告做出按自动离职的处理，解除了与原告的劳动关系，并停办了其社会保险。原告为此不服，向上街区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，但以其申请超过时效 ...

为原告缴纳社会保险，未与原告签订劳动合同。2009年3月20日，原告申请劳动仲裁，要求被告支付拖欠的工资、未签订劳动合同的双倍工资、解除劳动关系的 按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加 ...

原告上海某机械制造有限公司诉称：被告邹某某与原告之间是帮工关系，不存在劳动关系；被告存在欺诈行为；被告的社会保险是由其他单位缴纳的。现上海市金山区 、署期“2008.8.25”的《录用通知》上“上海某机械制造有限公司”印文，与工商备案的“2009年04月22日”《二○○八年度外资企业年检报告书》封面、 ...

的工资标准支付原告10个半月经济补偿金x元。被告在双方解除劳动关系后,应为原告缴纳欠缴的各项社会保险,因被告已从原告工资中扣除社保费,故自1998年3 法律若干问题的解释》第六条的规定,判决:一、解除原告杨某某与被告洛阳金水湾大酒店有限公司的劳动关系。二、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 ...

的解释》第六条的规定,原审判决如下:一、解除原告徐某某与被告洛阳金水湾大酒店有限公司的劳动关系。二、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者徐某某办理社会保险，且每月从徐某某工资中代扣社会保险费，却未按照 ...

的解释》第六条的规定，原审判决如下:一、解除原告柴某某与被告洛阳金水湾大酒店有限公司的劳动关系。二、被告洛阳金水湾大酒店有限公司于本判决生效之日起 的合法权益受法律保护。原审判决认定用人单位金水湾大酒店在双方劳动关系成立后没有及时为劳动者柴某某办理社会保险，且每月从柴某某工资中代扣社会保险费，却未按照 ...