号为宝劳仲（2008）办字第X号，原告于仲裁申请书中称：2008年12月16日双方协商解除劳动合同，原告工作至2008年12月18日离开。原告于 企业，原告于2002年3月入职，至于进入的是某某机械制造厂还是被告单位、劳动关系何时由某某厂转入被告公司等情况不清楚，故要求追加某某机械制造厂作为本案共同 ...

号为宝劳仲（2008）办字第X号，原告于仲裁申请书中称：2008年12月16日双方协商解除劳动合同，原告工作至2008年12月18日离开。原告于 企业，原告于2002年3月入职，至于进入的是某某机械制造厂还是被告单位、劳动关系何时由某某厂转入被告公司等情况不清楚，故要求追加某某机械制造厂作为本案共同 ...

被诉具体行政行为时的证据、依据：1、张某乙的工伤认定申请书及申请表各一份；2、河南省工伤认定协助调查通知书及送达回证各一份；3、河南省工伤认定协助 乙系其临时雇用人员，其未与第三人建立劳动关系为由，认为被告作出的工伤认定书认定事实错误，但根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条“用人单位自用工之日起即与 ...

委员会作出新劳裁裁字第(2008)第X号仲裁裁决书，认定事实错误。适用法律错误。请求确认原、被告之间不存在劳动关系，判令原告不承担对被告的赔偿义务。 为支持 光武陈某某建材厂出具的工伤事故报告一份；三、2008年4月24日李某某工伤认定申请书、申请表各一份；四、2008年5月14日河南省豫（新密人劳） ...

公布安阳县的最低月工资标准是320元）。”2006年11月15日，原告提出离职申请，申请书的内容为“在保证我做为公民和信用社职工正常合法权益的情况下，我自愿接受 原则，达成如下协议。一、甲、乙双方自2007年12月31日起依法解除劳动关系。二、甲方依据有关规定，给予乙方一次性经济补偿x元（大写：壹万贰 ...

处从事采煤掘进工作。2008年2月28日，双方签订的劳动合同期满，被告强行终止了劳动关系。原告向劳动仲裁机关申请仲裁要求给付经济赔偿金，未得到支持。故 ，有原告提交的安劳裁字（2009）X号仲裁裁决书、劳动争议仲裁申请书、农民轮换工劳动合同、农民工劳动合同书，被告红岭煤业公司提交的安劳裁字（2008） ...

第三人应当向某告所在地沈某沈某区劳动保障部门提出工伤认定申请的理由不成立。 被告向某庭出示的证据有： 1、付某己工伤认定申请书； 2、工伤认定决定书； 上述 某己工友所作证实，缺乏客观性，且上述证据只能证明付某己与路基一队形成了劳动关系。被告对第三人出示的证据无异议。 经庭审质证，本院认为，被告出示的 ...

的老熟练工，原告经常因工作需要不定时邀请其到原告处指导工作，但双方并未建立劳动关系。且第三人李某在宛城法院起诉时也未认可我中心与其存在劳动关系。 内向本院提交如下证据： 1、工伤认定申请书； 2、补正材料通知书及回执； 3、工伤认定申请表； 4、李某身份证复印件及父女关系证明； 5、诊断证明书； 6、 ...

下列证据： 1、刘某某工伤认定申请书一份； 用于证明：第三人刘某某于2008年9月18日向劳动部门提出工伤认定申请。 2、范县劳动争议仲裁委员会裁决书一份； 程序合法，法律依据充分，应当予以维持。原告主张第三人刘某某与原告之间不是劳动关系，刘某某的伤害不是工伤，请求撤销豫濮（范）工伤认字（2008） ...

二、程序方面的证据，用以证明被告市劳社局作出行政复议决定程序合法。 1、行政复议申请书一份； 2、行政复议申请受理审批表一份； 3、行政复议受理通知书两份； 4、 丁未对该矿进行开采。第三人李某丁与原告马某甲之间没有劳动关系。第三人卫辉劳社局认定原告马某甲所受伤为工伤不能成立。被告市劳社局在查明事实 ...