给常某某办理个人登记并履行其给常某某缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从常某某 常某某要求撤销灵宝市地税局于2007年11月27日下发的《解除劳动关系通知书》和要求灵宝市地税局与其续签劳动合同的诉讼请求。（二）、驳回常某某要求灵宝市 ...

给柴某某办理个人登记并履行其给柴某某缴纳社会保险的法定义务，其的行为明显错误。于此，结合本案的实际情况，在双方劳动关系解除后，灵宝市地税局应从柴某某 柴某某要求撤销灵宝市地税局于2007年11月27日下发的《解除劳动关系通知书》和要求灵宝市地税局与其续签劳动合同的诉讼请求。（二）、驳回柴某某要求灵宝市 ...

为基本工资560元+岗位工资210元+绩效工资；保险福利依照国家和地方有关社会保险的规定办理。双方同时约定了经济补偿和违约责任等事项。2008年3月1日该合同 关系以原劳动合同条件继续履行，应视为劳动关系依然存在，但是在判决中，却又支持了上诉人的经济补偿金，而上诉人的社会保险及因被上诉人没有交纳失业 ...

分公司鹤壁营销服务部7日内与员工签订劳动合同，参加社会保险。原、被告双方均认可落款日期为2007年5月1日的劳动合同书系在收到鹤壁市劳动和社会保障局作出的鹤劳 年5月1日起至2008年4月30日止，合同到期后双方并未续签新的劳动合同，双方的劳动关系已自行终止，故对原告刘某某请求被告安邦保险河南分公司 ...

月1日；同时还约定双方必须依照国家和地方有关社会保险的规定参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费等条款。原、被告在履行劳动合同期间，由于原告百分食品公司厂址搬迁 。 本院认为：原告百分食品公司与被告冯某某之间订立有劳动合同，双方之间劳动关系明确。对劳动合同约定的权利义务，原、被告均应严格履行。原告因厂址 ...

达到法定退休年龄。 本院认为，原告百分食品公司与被告陈某某之间订立有劳动合同，双方之间劳动关系明确，对劳动合同约定的权利义务双方均应严格履行。在 支持。但被告主张原告按照双方订立的劳动合同约定的“依照国家和地方有关社会保险规定，足额缴纳社会保险费”的请求，符合《劳动合同法》的相关规定，本院对此予以支持 ...

，原告应予支付。原告非法解除与被告的劳动关系，原告应支付违法解除劳动关系的赔偿金。2008年8月1日，原、被告签订劳动合同，原告应支付未签订劳动 负有为被告缴纳社会保险的义务，故原告应为被告缴纳2008年4月至7月的上海市外来从业人员综合保险。如前所述，原告应支付被告违法解除劳动合同的赔偿金4,650 ...

有限公司（以下简称大光明公司）劳动合同纠纷一案，原告向本院提起诉讼，本院依法向被告送达了起诉状副本、应诉通知书、举证通知书和开庭传票。两次公开开庭对 虽未签订书面劳动合同，双方已形成了事实劳动关系，2005年6月19日被告解除与原告的劳动关系，并按照法律规定应给予原告经济补偿办理相关社会保险手续，原告 ...

2008年2月1日至2008年12月期间的未签劳动合同二倍工资x元；4、支付解除劳动关系补偿金5000元。 被告某某厂辩称，被告单位较 应以原告正常出勤的工资作为计算标准。根据我国劳动法规定，国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费 ...

未工作，并不能因此就认为答辩人解除了双方的劳动关系，答辩人将原告的社会保险缴至2008年6月30日劳动合同期满。答辩人于2007年7月办理完毕 5月29日，黄某小浪底（洛阳）旅游开发有限公司通知原告，因为“合同期满和大厦歇业装修”不再与其续订劳动合同。并于2008年5月31日给予原告支付一个月工资的 ...