，其中要求“给予书面赔礼道歉”没有法律依据，其他除开具新调令外，均超出了劳动和社会保障行政机关的法定职能和《中华人民共和国行政复议法》规定的行政 出示了下列证据材料: 1、新疆维吾尔自治区人民政府新政发(1995)X号《关于全面实行劳动合同制度的通知》，以证明在新疆维吾尔自治区，至1997年6月底前， ...

内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。而谢某于2010年11月25日才向南宁市劳动争议仲裁委员会提出要求大塘供销社支付1995年2至1997年7月的工资及加班费的 供销社于2006年1月1日重新签订劳动合同，劳动期限至2010年6月30日止。其后，大塘供销社提供了两种就业方式安排其职工上岗，谢某选择保留 ...

羚电器有限公司南宁分公司金羚电器有限公司南宁分公司已支付，但未向郭某出具终止劳动合同证明及失业人员介绍信。 2009年1月至2010年1月郭某的月平均 十三条规定履行有关责任，致使职工失业后不能享受失业保险待遇或影响其重新就业的，应当承担赔偿损失责任。赔偿标准为失业人员应当领取失业保险金或者一次性生活 ...

于1982年8月到开封市科协劳动服务站当临时工，1985年被告市科协根据相关知识分子政策和侨属政策，为解决本单位高、中级知识分子子女就业而申报获批招原告等 公司，邓某称其实际工作至1993年10月。1996年9月17日劳动服务公司注销，企业登记档案“关于负责清理债权债务单位”部分显示“经党组研究，同意 ...

在工作期间左手遭受挤压，食指、中某、无名指软骨挫伤。2005年元月18日，漯河市劳动和社会保障局作出豫漯工伤认字（2005）X号工伤认定通知书，认定李某所受伤 经查为七年零两个月。鑫鸿源公司没有支付解除劳动合同的经济补偿金、一次性医疗补助金、一次性伤残就业补助金。 李某2011年3月至8月在鑫鸿源公司 ...

一审法院经审理查明：阳某自2008年3月到精通酒店从事保安工作，双方未签订劳动合同，没有办理工伤保险。2008年6月7日凌晨1时30分许，陈建 为据判决精通酒店承担后续治疗相关费用无法律依据。二、用人单位为帮助工伤职工再次就业或用于日后工伤治疗而一次性发给的各项费用，是用于弥补工伤职工在今后的求职职业 ...

某及其委托代理人孙晓到庭参加了诉讼。本案现已审理终结。 原告诉称，南阳市X区人民政府劳动就业办公室以南阳市X区劳务市场名义将境外劳务输出工作承包给王某丙、黄某个人， ，其余部分由外方汇给王某丙、黄某代收发给原告，合同签订后，原告干了10个月，即解除劳动合同，现外方已将原告工资款汇给被告，原、被告经结算 ...

查明，2006年6月，南某到食品厂工作，双方无签订书面劳动合同，但形成了事实劳动合同关系。2006年8月20日凌晨，南某在食品厂工作期间其 上年度职工月平均工资为基数计算……”之规定，南某主张的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金应按2006年度驻马店市职工月平均工资919元计算。依据《河南某工伤保险 ...

石油天然气运输公司职工，2008年1月1日，刘某与石油天然气运输公司签订劳动合同，合同期限自2008年1月1日至2008年12月31日，刘某的 元，交通费500元、一次性伤残补助金x元，一次性工伤医疗补助金x.3元，一次性伤残就业补助金x.58元，共计x.86元。二、驳回刘某和中国石油天然气运输公司 ...

至2005年1月19日，被告刘某在原告处担任生产副经理，第二份劳动合同期限自2005年1月1日至2005年12月31日，被告刘某在 ，要求：1、原告支付一次性伤残补助金x元、一次性医疗补助金8347元、一次性伤残就业补助金8347元、住院期间护理费900元、伙食费900元、工伤鉴定费、检查费520元； ...