是律师事务所律师。 原告扬州市红旗工业设备安装有限公司（以下简称红旗公司）不服被告眉山市劳动和社会保障局（以下简称市劳动局）2009年6月29日作出的（2009）X 称，第三人与原告存在事实劳动关系，且在履行职务中受伤。市劳动局作出的《X号工伤认定》事实清楚、证据充分、程序合法、适用法律正确，请求依法 ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。在劳动争议纠纷案件中，应由劳动者对劳动关系的存在承担举证责任。该案中，张某甲自2005年起 （每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者 ...

对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。在劳动争议纠纷案件中，应由劳动者对劳动关系的存在承担举证责任。该案中，单某自2005年起在 （每月800元），补交2009年2月至今的养老保险金和医疗保险金，根据劳动争议案件仲裁程序前置的规定，在本案中，对于上诉人该项上诉请求本院不予审查，劳动者 ...

、承诺书、催款通知等，以证明通信市场与28、29、X号商户之间存在租金纠纷，2008年11月25日的斗殴事件事发有因，是通信市场的“维权”行为。 劳教一年，当属事实认定清楚，适用法律正确。关于上海市XX委员会作出劳动教养决定的程序是否合法问题。被上诉人上海市XX委员会收到上海市闸北公安分局对上诉人等人 ...

。 证据3.广饶县仲裁委员会不予受理决定书一份，拟证明原告与被告的劳动关系纠纷已经经过仲裁程序。被告对该证据的真实性无异议，但认为该份证据证明原、 有限公司，并不影响其权利的行使和义务的承担。原山东省东营新华印刷厂进入破产程序后，山东省东营新华印刷厂破产还债清算组接管该企业，被告与该破产还债清算组签订 ...

经长沙市浏阳河司法鉴定中心鉴定为七级伤残。 2008年6月3日张某甲以劳动合同纠纷向本院起诉了山下煤矿，本院作出了(2008)浏民初字第X号民事判决，判决驳回 。因而，上诉人的上诉理由不能成立，本院不予采纳。原审判决认定事实清楚、程序合法、适用法律适当。依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十一条第（一 ...

是违反规章制度，野蛮操作导致受伤，依法不应认定为工伤。2、其是与葛某某发生纠纷，而行政复议决定书载明的当事人却是葛某喜，葛某某与葛某喜不是一个人 时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的事实，均予以认可。安阳市劳动和社会保障局根据葛某某的申请，按照法定程序，在调查核实的基础上，依据《工伤保险条例》第十 ...

。 法定代表人李某甲，男，经理。 委托代理人谢某某。 被上诉人（一审被告）武陟县劳动和社会保障局。 法定代表人常某某，男，该局局长。 委托代理人程某某。 委托 及其受伤是由于他人合上开关造成的、属于其与合上开关者的人身损害侵权纠纷、与原告没有直接关系的理由，不属于工伤认定的排除条件；原告要求撤销该工伤 ...

邓某某的供述材料等证据的证实,事实清楚,证据确实充分。公安机关在办案过程中,程序合法,适用法律正确。为维护社会治安的稳定,据此,请涧西区人民法院驳回原告的诉讼请求 试行办法》第十三条规定。5、公安部《公安机关办理劳动教养案件规定》第九条第（三）项规定。程序部分：1、受理案件依照《中华人民共和国治安管理 ...

日生。 申请再审人许某某与被申请人李某某、安阳市劳动房地产开发公司清算组（以下简称清算组）、崔某某因侵权纠纷一案，安阳市北关区人民法院于2007年7月1日 法律效力的（2000）北经督字第7—X号支付令，经过人民法院的执行程序取得民主路X号负一层1676.25平方米营业房的所有权，并于2000年4月 ...