支付； 21、发票2份，证明被告按照原告公司的要求提供发票，并非所有发票都可以报销，能列入固定资产的发票无法报销，且被告提供的发票并不是发生在实际业务 不予采纳。因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。当事人对自己提出 ...

劳动合同法》第三十一条规定，“用人单位安排加班的，应当按照国家规定向劳动者支付加班费”，被告提供的工作环境存在大量有毒有害物质，而并未如实告知原告的职业 劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同”，第三十六条规定“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同”，第四十八条规定“用人单位 ...

吕某某，经理， 原告刘某诉被告芝兰雅烘焙原料（无锡）有限公司开封分公司劳动争议纠纷一案，本院受理后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告委托 支付原告经济补偿金6042元。原告向开封市劳动仲裁院申请仲裁，开封市劳动仲裁院认为，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同，裁决对原告的请求不予支持。 ...

主张的所谓‘心肌梗塞’疾病的医疗费，与完成工作任务无关，不存在因果关系，不属于劳动过程所引发。6、原告关于补缴基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费用、 该协议有效。本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。” 原、被告双方于2008年8月 ...

。2009年5月18日，被告无故辞退原告。2009年6月原告向石鼓区劳动争议仲裁委员会申请仲裁。该仲裁委于2009年7月7日作出石劳仲案字 情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： …… （三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化， ...

达三十日的；（十）被依法追究刑事责任或劳动教养的。劳动合同约定石柱农商行可提前三十日以书面形式通知劳动者后解除劳动合同的情形：（一）患病或非因工 本判决发生法律效力后，当事人应当自觉履行判决的全部义务。一方不履行的，权利人可以向石柱土家族自治县人民法院申请强制执行。申请执行的期间为二年，该期间从法律 ...

合同法的规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。如果属于用人单位向劳动者提出解除劳动合同动议并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向 的缴费规定）被征地人员在一次性缴费年限内就业的，基本养老、医疗保险费可以免缴，但用人单位应当按照规定缴纳其他基本社会保险费。”因原告已经一次性缴纳15 ...

工资。” 2．《中华人民共和国劳动法》第三十九条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（ 和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百一十五条规定：“申请 ...

监察部门出面的情况下，次日凌晨被告与原告等劳动者签订了劳动合同。2009年11月2日被告以原告煽动员工罢工为由单方解除劳动合同。原告认为原告为维护自身合法权益，要求 、厨师长吴某某带头组织员工在被告经营的某某学校某点食堂罢工，当时被告提出可以协商，但不能影响工作，原告等人才开了中饭。到下班时，原告等人 ...

代理。 株洲九洲四维实业有限公司（以下简称九洲四维公司）与陈某某劳动争议纠纷一案，双方当事人均不服湖南省株洲市荷塘区人民法院作出的（2009）株 缴纳社会保险费”的情形，法律赋予劳动者的权利是“可以”，作为劳动者既可以解除劳动合同，也可以不解除劳动合同。本案被告提出解除劳动合同并不是以用人单位“未及时 ...