支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担 二、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告陈某某支付经济补偿金1820元； 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

支付申请人2010年1月份的工资。对涉及到计算劳动者工作年限和工资标准等应由用人单位承担举证责任的证据，被申请人应当提供，被申请人不提供的应当承担 三、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日内向原告杨某某支付经济补偿金1320元； 四、被告深圳市住宅物业管理有限公司于本判决生效之日起十日 ...

一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。被告在原告处工作时间为8个月，因此原告应当支付被告经济补偿金1100元，据此，依照《中华人民共和国劳动 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半 ...

认为，企业非因劳动者原因而停工停产的，应当采取会议等方式向员工说明停工停产原因、期限、停工停产期间拟安排的工作任务情况和拟执行的工资支付标准等相关情况，听取 不成立，本院不予采信。 二、关于某某公司是否拖欠陆某工资及应否支付欠付工资经济补偿金的问题。陆某与某某公司签订的《劳动合同书》系双方真实意思表示 ...

补偿金，违反了不告不理的原则。故原告诉至法院，请求判令原告不应向被告支付经济补偿金4119.30元并承担本案诉讼费用。 被告朱某某辩称，被告在原告的入职时间是 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个 ...

x元； 三、原告长沙畅通物流有限公司于本判决书生效之日起十日内向被告陈某某支付经济补偿金4120元。 本案诉讼费10元，因适用简易程序减半收取5元，由原告长沙畅通物流 补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付 ...

被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动 年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 ...

被告支付解除劳动合同经济补偿金的请求，于法有据，本院予以支持。因双方均不能提供原告解除劳动合同前十二个月的平均工资标准，根据《中华人民共和国劳动 年限合并计算为新用人单位的工作年限。原用人单位已经向劳动者支付经济补偿金的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在 ...

4月双倍工资4050元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、 合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，盈升车业公司应当向路某某支付经济补偿金。路某某2003年4月在盈升车业公司开始工作，截止2010年4月， ...

4月双倍工资3150元的请求，本院应予支持。《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》规定，缴费单位、 合同已实际解除，按照《劳动合同法》规定，盈升车业公司应当向赵某某支付经济补偿金。赵某某2002年7月在盈升车业公司开始工作，截止2010年4月， ...