支付因没有与麦某某签订劳动合同致麦某某工伤的医药费5507.8元赔偿的诉讼请求，理由不充分，不予支持。劳动者与用人单位发生劳动争议可以协商解决，杏坛镇安全 2001年8—12月份应收的业务提成是7360.5元，同时，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条的规定，海皇饲料厂因无故拖欠麦某某的业务 ...

年1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1997年 按最低工资标准向下岗职工发放下岗生活费，并无不妥。现原告提供的证据尚不足以证明原、被告之间关于原告不上班期间的工资、福利作过约定。根据最高人民法院《 ...

年1月由于商业网点调整下岗在家。原、被告之间未签订下岗协议，也未解除劳动合同。原告认为被告并未为原告办理合法的“下岗”手续，故起诉要求被告支付1995年 按最低工资标准向下岗职工发放下岗生活费，并无不妥。现原告提供的证据尚不足以证明原、被告之间关于原告不上班期间的工资等作过约定。根据最高人民法院《关于 ...

管理，刘某某也没有领取失业救济金。沈阳市塑料十七厂长期拖欠职工工资、加班费、解除劳动合同职工的经济补偿金、采暖费、医疗费等数十万元。为此，刘某某及企业其他 ，自双方争议发生后，刘某某多次找厂领导和有关部门协商解决争议，并有相关受理部门出具的证据证明。因此沈阳市塑料十七厂提出的刘某某的仲裁申请已经超过 ...

报告书，表示自愿于2011年3月2日与公司解除劳动合同和运营合同。 2011年3月2日，祥龙客运公司与陈某协商解除了《运营合同书》，陈某向祥龙客运公司 的规定。单位内部的报销单据仅是会计审核制度中的一个环节，不是书面合同或合同性质的书面证明，报销单据上的内容对双方都没有任何特定的意义。陈某在报销单上 ...

吴某某，男。 上诉人项某与被上诉人武隆县兴顺某某煤矿（以下简称某某煤矿）劳动争议纠纷一案，重庆市武隆县人民法院于2011年11月3日作出（2011）武法民初字 申请的辩解，因即使《工伤待遇协议》中关于“经乙方自愿申请解除劳动合同”系协商达成，在没有证据证明项某受到胁迫、欺诈等事实的情况下，也应当认为项 ...

共和国劳动合同法》第三十六条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。黄××于2010年2月1日从××研所领取经济补偿金2908元的事实，足以证实 。3、黄××称在该期间××研所以现金方式发放了4000元年终奖，没有证据证明。本院不予确认。综前述，黄××2008年7月至2009年5月期间的工资 ...

有毒有害岗位工作人员中，不包括本案原告。 2009年4月21日，原告向上海市徐汇区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求：1、自2008年12月18日起恢复原、被告 关系的通知书》、《关于协商变更岗位的通知书》、回执、会议记录、《关于解除劳动合同的通知》、《疾病证明单》、《关于合同解除的行政审批和工会通知表 ...

浦公司的沟通方案为：安排胡某某新的工作岗位(岗位工资每月为1519元)或者协商解除劳动合同。胡某某则认为飞利浦公司的维修科并没有关闭，飞利浦 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中 ...

四次签字认可，没有违反公平、公正的原则，合同已经生效，双方已解除劳动合同。 本院认为，一、该协议书没有坚持自愿平等协商的原则，违反了《劳动法》第十七条 合同。根据《劳动法》第二十五条：“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反劳动纪律或者 ...